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世界500强中国合资公司财务经理招聘-温州

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发表于 2011-8-25 17:25:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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大家好!我们公司现招聘下属公司财务经理1名。
工作地点:温州;
工作职责:
1、组织财务人员,做好财务管理和财务监督工作,及时正确地反映公司生产经营状况,为公司经营决策提供财务信息支持;
2、负责日常资金安排、组织财务核算;
3、分析公司财务状况,向决策层提交财务分析报告;
4、负责公司资产安全制度的运行及建设;
5、组织编制公司年度财务预算;
6、内部协调公司各部门,外部协调财政、税务、银行等部门关系;
工作经验:5年以上快消品行业经验,2年以上部门管理经验,啤酒企业工作经验更佳;
薪酬:面议,不低于同类型企业薪酬的50分位水平,能力优秀者可提高至90分位左右。
如果有意向者可发邮件至:zhouyong_joe@163.com,各位如果看到本贴也可向身边的朋友和同事介绍,本人在此非常感谢!

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财务经理

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发表于 2011-8-29 19:42:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
不低于同类型企业薪酬的50分位水平,能力优秀者可提高至90分位左右,请问这是什么概念?
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财务总监

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QQ
发表于 2011-8-30 11:37:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
以下是引用lijianping7758在2011-8-29 19:42:00的发言:
不低于同类型企业薪酬的50分位水平,能力优秀者可提高至90分位左右,请问这是什么概念?

这个是HR的薪酬管理工具,目前有很多公司通过参加咨询公司的调查来获取数据,用于公司薪酬方面制定策略。

主要做法:通过参加专业咨询公司调查,收集行业数据,然后将调查公司结果从低到高排列。50分位,表示工资水平在同行业中居中间,90分位表示在同行业中居于最前面的公司水平相当。

知行合一
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财务副总监

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发表于 2011-9-2 10:33:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
外地的可以吗?
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