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发表于 2011-9-30 13:49:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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  • 职位年薪:30-50万
  • 招聘企业:某建材服务商
  • 所属行业:家居·室内设计·装潢;互...
  • 企业性质:国内上市公司
  • 企业规模:10000人以上
  • 工作地点:杭州
  • 所属部门:行政管理部
  • 汇报对象:副总经理
  • 下属人数:若干
  • 发布日期:2011-09-30

岗位职责
1、参与公司重大财务、业务问题的决策:参与制定公司年度经营计划和预算方案;参与公司重大投资、业务问题的决策;根据公司内部各类项目的可行性报告准确进行财务评估;掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议;根据权限参与经营决策和资金决策;
2、组织制定公司财务政策与财务制度:根据公司发展战略,组织制定财务规划;负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;参与公司重大财务问题的决策,提出专家性意见;制定税务筹划方案,协调落实税务缴纳情况,规避公司的税务风险并组织实施;
3、主持编制、下达并监督财务收支计划:支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划,拟定资金筹措方案;执行全部资金的调度,检查计划实施情况;按月、季、年分析各部门财务计划的执行情况;定期编制各类财务、资金运行分析报告;负责向金融机构融资的相关工作;有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系;
4、管理公司财务预算、决算与成本核算:根据公司经营目标,指导财务部门编制财务预算;审核财务预算、成本计划、利润计划;根据公司经营情况,指导财务部门修正财务预算;监督公司整体预算执行情况;指导财务部门定期组织财务决算;监督财务部门组织成本核算;
5、财务监督与会计监督、资产管理:对不良债权处置提出指导性意见;定期指导下级组织资金清查,监督分析资金流向,确保资金的合理使用和安全增值;监督指导会计、现金出纳管理;盘活存量资产,提高公司资产的优良性;
6、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务的需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

详情请见:(http://www.lietou.com/advisor/865126/job_222259.shtml

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