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发表于 2011-10-8 17:56:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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  • 职位年薪:30-36万
  • 招聘企业:国内某著名男装品牌公司
  • 所属行业:耐用消费品(服饰·纺织·...
  • 企业性质:私营·民营企业
  • 企业规模:2000-5000人
  • 工作地点:上海
  • 所属部门:财务中心
  • 汇报对象:财务总监
  • 下属人数:10
  • 发布日期:2011-10-08

岗位职责
一、部门建设
1、每年提交部门的运营管理报告和部门下年度工作规划;
2、负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进;
3、对下属进行工作规划、指导、监督、培养,并指导跟进员工生涯发展状况。

二、计划管理
1、制定财务中长期计划、年度计划、月度计划、项目计划。
2、计划执行、跟踪、分析,做好“事前计划、事中控制、事后分析”过程管理。

三、财务信息
1、关注重要财务指标完成情况,检查影响报表质量的会计科目余额及发生额。
2、对外提供财务报告。主持财务报表及财务预决算的编制工作,保证财务信息对外披露的正常进行。
3、对内提供管理、决策信息。为管理者提供经营成果、经营状况、计划执行及财务预警等信息。

四、内部控制
1、货币资金核算管理(含现金、银行存款、银行承兑汇票等)。
2、应收款项核算管理,定期对账、催收票据,保障公司债权。
3、存货核算管理,确保存量控制在合理的最低库存与量高库存之间,以保证公司正常的生产经营,且避免浪费资金成本。
4、对外投资核算管理,要求被投资单位提供季度财务报表,掌握对外投资情况,投资收益及时入账。
5、固定资产、在建工程核算管理。
6、成本核算体系管理。
7、财务支付管理。明确成本费用开支标准,明确付款流程,监督或控制成本、费用、负债的支付。

五、资金管理
1、组织编制年度资金预算及月度资金收支平衡计划。
2、负责筹集经营资金。
3、合理调度、安排,使资金得以高效使用。

六、纳税管理
1、保持业务沟通,按要求完成日常纳税申报任务,组织年度涉税汇算工作。
2、依据公司经营特点,对公司税收进行整体筹划与管理,规避税务风险,控制纳税成本。

七、咨询服务
1、保持良好的部门沟通、协作关系,提供财务专业技术支持,协作解决合作之中出现的问题,共同规范供、产、销等经营业务流程。
2、为客户、供应商提供财务管理、健全账务处理方面的咨询与帮助。
八、外部关系
建立与税务、银行、财政、审计等外部关系,协调解决合作过程中出现的问题,保持良好的外部财务环境。

九、其它工作
负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供。
完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

详情请见:(http://www.lietou.com/advisor/1303736/job_317495.shtml

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