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[原创]分公司财务

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发表于 2012-3-28 19:52:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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请教: 很郁闷,分公司财务主管和分公司经理走的很近,在财务角度这是最大的避讳,我作为总公司的财务经理平时沟通都是打电话,有什么好的办法,请赐教!

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发表于 2012-3-28 20:46:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
你的意思是,他们要是仇人,你就放心了?
每个人都是明星 每个人都很有用
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发表于 2012-3-28 21:06:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
我倒不是这个意思,问题现在是很多事情财务主管不说,总是问一个说一个,有很多帮着分公司经理掩饰。
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发表于 2012-3-28 21:59:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

楼主碰到的不是一个小问题,是分公司财务管理的核心问题,也是最难处理的问题,不是一招两式就能摆平的

这个需要在公司/集团组织架构、人员委派、分公司财务人员培养与教育、轮岗制度、分公司财务角色与职责、委派人员招聘与选用、聘任与升迁、奖惩与考核、、、等等各方面综合整治才能达到一个比较理想的效果,单个问题拿出来是极难解决的,甚至没有解决办法,必须系统性解决根源问题,让这种现象不容易出现,出现了也有章可循,才能管理好分公司财务

以上是个思路,分公司财务在哪个公司都是个头疼的事情,楼主不可小瞧,需要多花些精力,如果觉得这样太麻烦了,就睁一只眼闭一只眼,只当没看见,洗洗睡了

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发表于 2012-3-29 12:24:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

谢谢,我需要好好思考。

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发表于 2012-3-31 14:14:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

加强培训与监督吧!

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发表于 2012-4-23 18:19:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

我也遇到这样的困境,还是加强培训。

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