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2010年给下属同事的谈话!

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发表于 2012-8-15 13:11:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:45 编辑

《经理的话》

1、独立处事,努力学习,积极向良师益友学习;本人一直保持积极学习的心态使我的工作上和为人处世方面不断地吸收和融合,使我不断地成长;
2、培养良好的工作习惯,和总结好的工作方法;能总结出一些快速准确的工作方法进而上升到操作流程高度在部门中推广;
3、养成细心负责的职业习惯,毕竟财务无小事,正是由于这样的职业习惯使我比别人在工作中少出错,比别人的工作做的好,是我在部门的职业素养方面一直排在前列;
4、而要体现你个人的价值,关上述的一些品质还不够,拓展的思维,全局的观点使我的处理问题的过程中考虑全面,在处理各种偶然突发的重大事情面前能做出正确的判断;
5、要善于观察人和事,善于从一切独立的事件和与本人不相关的事情中吸取教训,总结出对自己有用的人生经验;
6、良好的职业道德和稳重的性格、可靠的工作结果,使我在公司中的可信度和威望不断提高,在财务领域成为公司的专业权威;

这是原来给部门同事谈话时说的,今天浏览对方的QQ空间看的,温故下!感觉还不错,有点陌生怀疑是不是自己说的,有点感触又有点熟悉,现在已经不在一起共事,不知道对方成长中有无吸取一些东西,不知道自己跟以前的自己比是否有进步。没想到以前要求下属要写工作日记,没想到她还真的记下来。

答案是进步是肯定的,社会是不断进步,要保持与社会同步。

[此贴子已经被作者于2012-8-15 13:12:35编辑过]

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发表于 2012-8-15 15:58:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:45 编辑

:)楼主很用心
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发表于 2012-8-15 16:06:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:45 编辑

以下是引用chenzailing在2012-8-15 13:11:00的发言:

这是原来给部门同事谈话时说的,今天浏览对方的QQ空间看的,温故下!感觉还不错,有点陌生怀疑是不是自己说的,有点感触又有点熟悉,现在已经不在一起共事,不知道对方成长中有无吸取一些东西,不知道自己跟以前的自己比是否有进步。没想到以前要求下属要写工作日记,没想到她还真的记下来。

答案是进步是肯定的,社会是不断进步,要保持与社会同步。

[此贴子已经被作者于2012-8-15 13:12:35编辑过]

“感觉还不错”,哈哈哈,楼主官迷呗···

[此贴子已经被作者于2012-8-15 16:06:24编辑过]
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发表于 2012-8-15 16:27:00 |显示全部楼层

其实不是官迷,本人务实!

【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:45 编辑

感觉还不错,不是因为有官瘾得到满足,而是没想到对方会以这种方式保留当时的谈话。更多是想从对方的得到来验证自己的一些管人的方法是否有效,是否对对方有帮助,我经常找上家工作过的同事来了解原来合作过的同事的去向及情况,了解原来公司自己所在部门的情况,以对比自己的在时候的状态,这样经常回访有助自己的成长。
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发表于 2012-8-15 19:18:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:45 编辑

向你学习:)楼主是一个很nice的人,是一个有人格魅力的财务经理人

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