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发表于 2017-1-25 10:08:44
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本帖最后由 wsbytsp 于 2017-1-25 10:11 编辑
现在的HR很多只看硬通货，在实际工作中，不是每个有才华的人都有大企业的机会，不是每个有能力的人都擅长考证，更多人的历练来源于中小企业，只要这个人善于思考，善于学习，对企业来说，能为企业创造价值，能有高效的执行力，即使草根出身也是人才，只是现在能发现这些有闪光点的HR太少了。 对求职者，从大企业向小企业跳是容易的，从民企，小企业向上是非常之难的，但天道酬勤，只要你努力了，准备好了，自己主动出击，还是会有机会的，对于没有光鲜靓丽履历的亲们，努力加上良好的自我营销才是硬道理！
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