马上注册，结交更多财务经理人，享用更多功能，成就财务总监之路……
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:43 编辑
致所有荒野中的野百合和所有的HR-----兼答鹰飞九天等兄
和猎头们探讨选人制度，源于在下打算把人力资源作为一个自己对除财务领域外的第一个管理的突破口。由于批评的人太多，到了《和黄海兄探讨》这个帖子的时候我本意已不想再在视野里探讨这个问题，希望找个专业的人力资源网站，因而发了个公告想终止这个争论。但是看到会计版那么多的郁闷之人郁闷之事，加之苏州日报刚好登了两个消息很是扎眼，一个是大学生仿佛赶集市，一个是猎头的招聘，那么供需为什么出了问题？什么地方出了问题？这个社会现象的思考让我觉得自己有了更多的社会责任。人活着如果纯粹为自己一已之私，在下一定是没有什么奋斗的动力，因为吾妻和我早就约定如果能有自己的事业，那么用百分之一到百分之五的金额做公益是我们的梦想。一定有网友笑我的偏激和单纯甚至无知，是的，在下就是这样。虽然小弟也算身在商场。
那么我的论点到底是什么？许多网友似乎并没有明白。作一精述：人才是稀缺的资源，而工作的职位在我国目前也是稀缺的资源，这两种资源本该形成有效的配置和流动。可是目前来看效果很不好。为什么？除了该死的教育成了产业，教育部门成了企业，教育设置不合理，没有按需求进行人才的培养外。在下个人认为企业的HR们负有责任。在下也算行走江湖多年，国企、民营、外资、上市公司都有从事的经历，对HR们选人的套路有所了解，感叹HR们选人的眼光和手段实在的有待提高。这不算什么，因为人这个商品实在的复杂，如何选？难啊！
唯学历论小弟是经历过的，现在社会进步了，批评也没有反驳。经历论无可厚非，可是如果唯经历就很麻烦，现在好象有越演越烈之势。不知是在下的眼里只有真理没有权威，还是在下实在的幼稚可笑，批评唯经历论招致掌声和骂声夹杂一片。总有人问我，你说不看经历，那么看什么？不知是在下的文字功夫实在太差，还是会计习惯了数字思维的原因，我批评的是唯经历论，这个世界并非非黑即白，也许会计习惯了非对即错。现在流行的经历论，也是批判继承学历论的基础上发展起来的，事物发展并不是割裂的而是连续的，这个哲学的道理在下不想再拓展太远。经历论也不是一点也不看学历，只是把学历放到了一个方面，而不是决定性甚至全部的方面。在下提出的是唯人论，看这个人的品质、综合的潜力、世界观、方法论、毅力、爱心、责任感等等，当然经历、学历也是一个方面，人并不是割裂的。好难啊！是的，很难。但这是一个好的HR必须做到的，否则请HR们告诉我你是怎么认为这个人是人才并且可持续发展？你在选人的时候职业判断在哪里？高手和庸才之间的区别，就是这个职业判断，如果我亦可30秒判断上市公司现金舞弊，那么飞草也就不是飞草，只是一个普通的草，难以飞起来。而且在下身边已经有人能做到这种几分钟识人法。就是在下的雇主---董事长。此人是前上海市组织部长，和江主席共过事，想来不会大言不惭吧。至于如何做到，由于在下暂时还没有做HR的打算，因而不想花太多的功夫研究。
鹰飞九天曾要求我用数字说话。那么好吧，在下用几个亿万富豪的例子来说明，他们都不符合猎头的人才标准。苏州新区第一个在新加坡上市的老总的例子在下已阐述过。在下的雇主董事长是政府出来的，当然没有什么500强经历，总经理来自三峡总公司，也没有什么世界500强经历、海归背景，学历更也不高。爱建股份的老总，小弟也见过几个，好象也没有什么500强的经历、海归背景。区地产20强大佬似乎更没有一个有什么500强经历和海归的背景。他们都是亿万富豪。一个副总同时还在上海有个律师事务所，也没有什么500强经历、海归背景。还有很多，不再列举，以免不必要的麻烦。不知是在下接触的这些人都是老土的国产货的原因，还是实在的巧合，他们都不符合现在的用人标准，当然就不是人才。在下只是对这个社会现象有了反思，为什么他们在未成名前都不符合人才的标准？可是他们成名后又有谁会为别人打工？那么为什么这么多的人中之俊才都是没有符合人才之标准的呢?这个人才的标准到底起了一个什么作用？真的达到选拔人的效果了吗？是标准有问题？还是选人的人出了问题？在下不想再深入下去了。在下只明白了一个道理，人作为商品是有标准的，人作为人是没有标准的（请不要问我具体指什么）。
HR们选人、识人能力仍待提高，唯经历论害人不浅，希望同仁们（包括在下）早日做个自由的人而不是商品。这是在下的总结。当然在下在探讨时文字有时似乎激烈，但清者自清，浊者自浊。希望所有探讨的朋友抱着“清水可以濯我缨，浊水可以濯我足”的态度来看在下的观点。时间都有证明，对或错。错亦不可耻，对亦不可骄。
这是小弟和以猎头为代表的HR们的探讨贴。按现在的功利标准，猎头和HR们永远只能找来次一流的高手，当然次次一流因为不屑，一流因为不识货都是不上眼的。所以500强的兄弟们是优秀的，非500强的兄弟们，也许你们就是潜在的亿万富豪。
[此贴子已经被eleven于2007-2-27 16:43:00编辑过]
| 
提升卡
喧嚣卡
千斤顶
显身卡
