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楼主: sunjianhd - 

[原创]如何建设一个优秀的财务团队

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发表于 2013-3-7 14:35:03 |显示全部楼层
分析的很透彻,在一个企业里,其实也应该帮助员工找到职业规划,找到方向。
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会计员

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发表于 2014-11-5 14:57:22 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
非常好的文章,受益良多,谢谢!
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会计员

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发表于 2016-12-28 16:04:17 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
非常值得学习
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发表于 2017-1-25 11:15:58 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
学习了,很有深度的内容,用发展的眼光看问题,一个优秀的团队需要良好的协调和拉车的人,团队的头的高度就是这个团队的高度,放手去给员工做成长计划,也在逼迫自己成长!
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发表于 2017-1-26 06:42:47 来自手机 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
楼主的分享很好,借鉴工作思路,作为一个部门经理应该知道部门工作范畴,工作思路,工作程序,有计划有目标安排部门职员工作,让每个人都知道自己工作细节,工作内容,完成时间,与同事之间工作链接,这些正是我所缺失的。
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财务副总监

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发表于 2017-2-1 21:03:18 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
谢谢分享!
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发表于 2017-2-1 22:30:20 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
额,我是用各个财务职员的擅长板块,比如有审计经历的负责审核和费用报销,有房开和食堂核算经历的负责成本核算…
执行力、创造力和各板块准确度、分析支撑上都有很大成效。就是板块传递板块合作上的契合老是不如意。轮岗小心翼翼。职员综合提升支撑不大。来年新设子公司财务建账和巡查都要好好考虑。看来我给她们的授权和定位还要更清晰准确一些才好。
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