谢谢关注!是这样子的: 本人刚到一家民营企业,是主抓成本的,因为该企业财务制度很不规范,但到任快一个月了还不知怎样开展工作,请各位高手指多多指点。 一、财务部人员的构成: 内帐会计:做内帐、成本核算、提供内部报表 外帐会计甲:做外帐、提供对外报表及税务工作 外帐会计乙:跑外交、攻关、进出口业务(是兼职会计,同老总的关系三言两语很难表述) 兼职财务人员:分属行政部、财务部、生产部(是老总的同学),财务这块没具体的职责 出纳:老总的老婆 统计:负责产量统计、人工统计 再来一个就是我,主要负责成本控制 二、我的主要工作思路: 1、精简人员,重新明确职责,重新分工 2、会同生产部、质量部重新确立成本定额并进行考核 3、根据本公司的工艺情况,确定成本核算的方法 4、根据量、本、利关系,结合当月销售情况及历史资料为各部分确定费用定额,并监督定额的执行 5、要求各项支出必须要有计划 6、针对以前费用审批不正规的现象,进一步严格费用审批制度 7、根据对营动情况的预测(我们主要是做主机市场,80%以上的定单一般在前一月的25日就可确定)开展全面预算 8、加强对采购及库存的管理 9、资金的管理 10、进行税收筹划 可是,当我把一份详尽的工作方案提交上去时,老总去认为不切实际,说他还是不明白这与降低成本有什么关系,要我再具体点,听他的意思就是要具体到每一个费用要素要怎么做,比如具体到电话费要怎样控制、纸张要怎样控制),所以我到现在都不知要怎样开展工作。 请问针对目前的这种情况,我到底要怎样开展工作? 在此恳请各位CFO高手们多多指点,万分感激! |