应如何决定

zhangyushan

    来公司快一段时间，感觉很郁闷，刚招进来的时候，老板说总部有个财务总监是来带我，我的职务是财务经理，过段时间这个财务总监督就走，可来了好长一段时间，总监没有要带我的意思的，也没有交接的意思，整天把我当小助理一样用，现在充当着销售会计，成本会计，总账会计的角色，什么事都她说啦算，跟其他部门沟通和协调的事根本不让我去，下面的人又很拽，资格老的不得了，前面一任财务经理被调岗，但还在财务部，好像他们一直在孤立我，因为已经走啦好几个新来的经理，我都不知道我应该怎么办，是留下来还是等那个总监走，还是跟老板直接说我的立场，如果当初是这样子我要根本也不会来，手上一点说话权和做主权都没有。

曾玲凤86

你的经历肯定比我丰富，更知道其中的利弊。其实很多时候是我们自己钻进了死胡同，出不来，只要自己看开点，处事潇洒点，目前的委屈、抱怨忍一忍就过去了。加油。。。。。

Tmw

老板有本事，早让总监走人了；
你现在是自生自灭，做好，就是下任经理的不二人选；做不好，就像前几人那样吧。
全看你个人本事了。

zhangyushan

闂??鍚ф

zhui620

zhangyushan

没有办法在适应当中，现在工作也不好找，忍着吧。

他年我若为青帝

等时机吧，只要心态能调整好，机会随着偶发事件或因素而到来的，现在的情况有两种可能：
1、老板想让总监走，但总监又不愿意走，而且有有老板的把柄，老板不能直接和她撕破脸。
2、你还没过考验期，老板还没全信任你，想让总监再考察一段时间。
总之，你得展现能力、稳住心态、了解隐情、知己知彼！

孙懿晗

这要看你自己的取舍，如果这个公司有发展前景，你对自己的能力有信心，那你就先了解公司的运作，不要太急于表现，这也是让你了解公司的机会。