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2012年,某猎头替某民营企业招聘新建工厂的财务经理,写明薪资区间在20-30万元,但是你如果按照此区间报价就会大失所望,因为最终应聘上的人只拿到了15万左右。你究竟是否优秀或者忠诚其实并不在考虑范围在内。报价与实际不符,这算不算欺诈?
2013年,某北京民营企业集团招聘,其HR说是招财务分析经理,税后20万左右,貌似不错,就推荐了朋友去面试。面试也通过了,HR总监却告知此实为主管职位,手下无兵,税前(含可能有的绩效)所有最多15万左右,平时到手也就八千多,先期筹建,什么都没有,可能每天还要加班到很晚,并称未来发展会如何好云云。大家可以算算,一外地人到北京做这个职位,到头来不过是给北京人民做贡献罢了。其实企业与人才之间,诚信是最重要的,有一说一,坦诚相待,彼此才能人尽其才,物有所值。
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