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工作职责:
1.部门管理方面:全面负责公司财务部的日常管理工作。
2.财务制度建设方面:负责组织制定公司财务管理办法;公司的内部会计控制制度;公司的成本费用管理办法;公司内部审计办法;并参与公司其他基本制度的制定,并监督执行。
3.会计核算方面:组织建立完善公司财务核算体系,并根据会计制度组织公司的会计核算工作,对各项财务会计工作定期研究、检查和总结,不断地进行改进和完善;负责编制公司月度、年度财务报告。
4.资金管理方面:拟定公司的年度资金预算,编制资金预算表,负责公司资金调配和管理。
5.风险管控方面:监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;参与公司所有经济合同的会审工作。
6.预算及成本费用管理方面:组织制定公司年度财务预算,复核公司成本分析报告,并提出处理意见报公司总经理。
7.外部关系方面:维护公司财务部对外联系的税务局、银行、工商、外管局等机构的关系。
8.考核激励方面:负责对财务部人员的绩效考核工作、奖惩、任用;负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训;组织本部门定期的内部学习与培训。
任职要求:
1.教育背景: 会计、财务或相关专业本科以上学历。
2.培训经历: 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
3.工作经验: 5年以上外资企业或大型企业集团财务管理工作经验,有非标装备制造行业财务工作经历者优先考虑。
4.技能技巧: 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟悉境内上市公司财务规则,从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施;
5、英文要求:四级以上水平,良好的中英文口头及书面表达能力。
6.工作态度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
有兴趣的朋友请联系(附电话或简历):huwenjun84@163.com
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