私企留不住人的４大原因(转)

canny · 发表于 2010-7-4 21:57:00

真正自己打拼起来的boss还是有一定实力的，不过，小公司看boss，大公司看管理层.......授权不授权是个问题......

liqinghai1981 · 发表于 2010-7-15 10:51:00

同意

zhivago · 发表于 2010-8-3 01:40:00

刚从一又想当婊子又想立牌坊的私企出来，中层管理职位，简直是往事不堪回首！私企的特点1是疯狂偷税，2是残酷剥削，3是东施效颦，4是土财眼光！既然都是这个调调为什么媒体还一片声的说死企有活力之类的话呢？想想都恶心！吊颈都要找棵大树，哎呦还是共产党好呀，国企好呀，最起码我知道是在给共产党打工！

wyp0318 · 发表于 2010-8-3 15:46:00

有利有弊，民营企业也有做大做强的。上班时间长到是真的，浙江这边都是上六天，周日有时要开会。

hejing136028 · 发表于 2010-8-5 16:05:00

其实也没有什么, 遇到了这样的公司. 快快跑就是了.

xiaowu1011 · 发表于 2010-9-22 11:14:00

就是这样的

咸阳李晓伟 · 发表于 2010-10-27 11:57:00

确实,不管是在什么类型的企业,都有这种现象的发生,只不过国有企业人才流失现象没有私营企业那么严重!

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