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管理就是让他舒服

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发表于 2014-1-13 21:15:02 |显示全部楼层 | 阅读模式

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       千万年薪自有千万年薪的价值,让人舒服就是与众不同的品质!越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈,谈上两三个小时,无论我问的话是酸甜苦辣,他们都能把每一句话平缓接起来回答,从不让一句话落地或磕碰,让人感觉非常舒服。就像打太极,无论什么招式,全部是以柔克刚。这就是高手过招,化解问题于无形之处,于无声之中。



      他们之所以挣千万年薪,自有千万年薪的价值,让人舒服的程度就是一个衡量指标。这是为什么?这是长期职场修炼的结果。在职场上行走,几乎每天都会遇到不如意的事情,面对不顺心的事怎么办?大吵大闹,摔摔打打,使坏报复都不是办法。环境你改变不了,他人你改变不了,唯一能改变的就是你自己,所以面对不顺心如意的事情,只能是从自己身上找原因,先让自己心平静下来,才能有助于问题的解决。当然,这世界上作用和反作用是一对孪生兄弟,遇到不舒服,必须有地方发泄,外泄也可以,最好不冲别人去发泄,尤其做老总的特别注意,要一定发泄郁闷,就自己关起门来狂泄一番,找没人的地方大吼几声。当然,最好的排解方法,就是内泄,逐渐建立自己内心的泄洪渠,修建起自己内心的化解池,把所有的郁闷和苦恼都内消化了。其实,世界上本没有大不了的事情,找对角度看问题,全通了。

   
     平时大家之间的沟通交流,磕磕绊绊,到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服,别人就会让你不舒服,作用力和反作用力同样起作用,大家抬头不见低头见,为一句话、一个人或自己部门那点利益争得面红耳赤,大打出手,实在没有必要和缺乏涵养,闹出毛病或走极端后想想都不值。
我们平常说话,两个人都容易伤害到对方,引起争执,这就是没有考虑到对方的利益。我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈,他的每一句话都不会伤及到任何一个人,不会让周围的任何一个人感觉不舒服,在一起聚餐十多人,每一句话都能照顾到所有的人,无论男女老少都感觉舒服,这是何等的修养。



     战争年代就是千方百计把敌人消灭掉,想法让敌人不舒服,不战而屈人之兵,最好是不用动刀*,就能把敌人气死,让敌人**,这才叫水平高。现在要构建和谐社会,就是想法让别人舒服,大家都舒服。在和平建设年代,你让别人舒服的程度,决定着你成功的程度。你让别人不舒服,直接影响着你的成功。



      想提高年薪吗,就从如何让别人舒服着手,提升这方面的品质和修养;想拥有千万年薪吗?就修炼自己,让别人舒服,让和你有社会关系的人都舒服,哪怕只是匆匆一面之交的机缘巧合。



职场上,有两种截然相反的人,有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行;还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。我想,这两类人都不必做,就是修身养性,让别人舒服的同时,也让自己舒服;自己舒服的同时,也要考虑到让别人舒服。只有内心和谐健康的人,才会真正内心舒服,才能从内心深处平复世界上诸多的不平事,才能真正让别人舒服。自己和别人同时舒服了,等于为构建和谐社会做了大贡献,社会自然会对你有丰厚的回报。所以千万年薪的老总就是贡献社会后的当然回报。

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发表于 2014-1-13 21:17:29 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
关于发泄的说法,我觉得对,但是要都舒服,这个不太可能吧?太理论了,真要做到这样了,成精了呀~
大家怎么看,太绝对了。比如,你要做业绩考核,都考核舒服了?
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发表于 2014-1-14 09:42:33 |显示全部楼层
做管理的做到问心无愧,这就是最高境界了。
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发表于 2014-1-14 09:42:39 |显示全部楼层
做管理的做到问心无愧,这就是最高境界了。
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发表于 2014-1-14 14:24:19 |显示全部楼层
管理需要技术与艺术相结合。
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发表于 2014-1-16 11:09:29 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
考核也要人家心服口服赛,清清楚楚别人也少了憋屈赛
现在要练的是自己如何不受别人欺负的口才
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发表于 2014-1-20 17:32:46 |显示全部楼层
乍看感觉挺有深度,细想无法实践,怎么样的境界才算是使得别人和自己更舒服的境界???
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会计师

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发表于 2014-2-10 17:39:58 |显示全部楼层
精点。。。。。
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会计师

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发表于 2014-2-10 17:41:03 |显示全部楼层
精点。。。。。
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财务副总监

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发表于 2014-3-9 22:20:40 |显示全部楼层
管理,就是让他舒服!!学习啦
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