【转帖】送给每一位带团队的老大！说的太棒了！！！

一页账目 · 发表于 2014-6-16 08:58:53

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本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！

因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口

3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已

4、结果不好，就是不好

5、没有执行力，就没有竞争力

6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子

7、执行力不讲如果，只讲结果

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度

9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你

10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报

11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的

12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法

13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头!

孙懿晗 · 发表于 2014-6-16 10:25:09

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度

guoluyiren · 发表于 2014-7-17 13:11:31

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

"不要指望别人帮助你，要指望别人需要你"，这个说得很好！

menzhzh · 发表于 2014-7-17 13:56:38

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

我一定要改变自己的领导风格。

yuer81 · 发表于 2014-7-17 16:19:37

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

7、执行力不讲如果，只讲结果 8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度

zx750104 · 发表于 2014-7-17 17:04:02

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

正见，正思维，正能量！

就是我啦 · 发表于 2014-7-18 15:28:46

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

“成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法”我喜欢这一句。

susie521 · 发表于 2014-7-19 09:06:15

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法谢谢，喜欢

ljj383686712 · 发表于 2014-7-30 08:29:32

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

“管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的”对这句深有体会，对于现在的团队现状却真是无从下手去改变。态度消极、工作散漫，希望大家给点建议，谢谢

wei_ding_999 · 发表于 2014-7-31 08:45:23

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:28 编辑

说得比较好

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