关于工资中社保和个税的问题

ff228 · 发表于 2014-8-15 08:36:05

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我们公司的工资实际发多少就做多少工资该扣个税的照扣现在存在一个问题就是社保缴纳的是最低基数但是每年社保稽核的话怎么办呢

tangyan · 发表于 2014-8-26 14:13:23

这个问题比较敏感，很多企业都遇到这样的情况．你可以把工资的凭证单独存放，然后做2份工资表，一份实际的，一份供社保稽查的．

米妞 · 发表于 2014-8-26 14:53:45

既然个税都愿意交了，为什么不建议一下直接按照工资基数缴纳呢？如果公司足够重视人而且有一定经济实力的话，可以走比较正规的流程吧。

xuan · 发表于 2014-8-26 15:22:26

你们可以把工资拆成基本工资和绩效

ff228 · 发表于 2014-8-28 12:26:14

tangyan 发表于 2014-8-26 14:13
这个问题比较敏感，很多企业都遇到这样的情况．你可以把工资的凭证单独存放，然后做2份工资表，一份实际的 ...

可是到时候还得提供明细账和所得税申报表

tangyan · 发表于 2014-8-28 15:59:50

一般不会让你提供所得税申报表，提供明细再做一份．

840533995 · 发表于 2014-9-2 08:39:45

既然个税已经交了，作为财务人员还是规规矩矩做事，不需做两套账吧

yirog@163.com · 发表于 2014-9-2 09:48:43

社保可以按最低基数缴啊

ff228 · 发表于 2014-9-3 08:45:17

yirog@163.com 发表于 2014-9-2 09:48
社保可以按最低基数缴啊

是最低基数缴纳的但是工资并不是最低标准啊

yirog@163.com · 发表于 2014-9-3 10:32:33

地税不是允许社保以最低的基数缴纳。而工资通常是以正常薪资申报个税的嘛。

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