以员工的退休家属的名义发工资避税会有发生什么税务风险？

dusty329thoo

公司人事提出给公司高管的工资避税，给的方案是 让他们每人提供一个家里退休亲属的身份证，做一个假工资，高管的一部分工资发放到其亲属的工资卡里，这样子工资表和个税申报系统都有数据，退休人员也不需要缴纳社保。这样子操作可行吗？有什么风险？

I'MFINE

idea很好。考勤表里也要做上这几个人的。没人举报就没有风险。

I'MFINE

I'MFINE 发表于 2018-2-6 14:52
idea很好。考勤表里也要做上这几个人的。没人举报就没有风险。

无非就是担心：虚列开支，做税前扣除而已。没什么大事。税务局没有核查的工具。他也无法核查，这几个人是真的为公司付出了劳动，还是假的付出了劳动。

dusty329thoo

I'MFINE 发表于 2018-2-6 14:54
无非就是担心：虚列开支，做税前扣除而已。没什么大事。税务局没有核查的工具。他也无法核查，这几个人是 ...

如果公司需要去融资并购或者上市，这个会有什么印象吗？

张凌同学

退休人员需签好劳动合同及做好考勤记录，按工资薪金缴纳个税，如果没有劳动合同，要按劳务报酬交纳个税。

dusty329thoo

张凌同学 发表于 2018-3-1 19:58
退休人员需签好劳动合同及做好考勤记录，按工资薪金缴纳个税，如果没有劳动合同，要按劳务报酬交纳个税。

这是说作假要做全套的意思么…

I'MFINE

张凌同学 发表于 2018-3-1 19:58
退休人员需签好劳动合同及做好考勤记录，按工资薪金缴纳个税，如果没有劳动合同，要按劳务报酬交纳个税。

NO!是否签署劳动合同，不是区分劳务报酬还是工薪报酬的界定方法。

I'MFINE

dusty329thoo 发表于 2018-2-7 10:32
如果公司需要去融资并购或者上市，这个会有什么印象吗？

要上市当然就不行了。这属于非法列支，减少了利润，剥夺了股东利益啊。
企业规模不同，发展程度不同，对风险的承受程度也不同，采取的筹划也不同。

zhangyushan

这个肯定是有风险的，毕竟不是真实，而且还是为了逃社保和个税的，特别像上市，这种情况 肯定是不允许的。如果这种情况 非常多，像社保稽查的话很容易成为重点核查，你劳动合同，考勤记录等证据，你们公司都能拿的出来吗？短期没有人举报还是形的通。

dusty329thoo

zhangyushan 发表于 2018-3-23 14:07
这个肯定是有风险的，毕竟不是真实，而且还是为了逃社保和个税的，特别像上市，这种情况 肯定是不允许的。 ...

如果解释说 这些人都 不来公司  就在家办公 也不考勤 完成任务就OK ，来查的话，一般是怎么查出来的呢？对社保和税务的 检查手段不是很清楚 。还有审计公司。