财务人是否有中年危机？

桃源枕月

财务人是否有中年危机？可以怎样避免？


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Alina木木

财务人是否有中年危机？
首先说，这个问题是没有一个准确的答案的，不同的原因会导致不同的结果。

有中年危机的人是有共性的，下面列举几个：
1.不爱学习，不接受新事物，思维停滞；
2.沟通不顺畅，没有一个可用的圈子；
3.关注面窄，差不多只关注自己的一亩三分地；
4.没有领导力，可选的工作范围窄；
5.其他；

从未担心中年危机的人士，也是有共性的，下面列举几个:
1.有人脉；
2.有资源；
3.爱学习；
4.爱自己；
5.会沟通，懂领导；
6.其他；


可以怎样避免，这个问题可以参考没有中年危机的人员共性。

lucy93

财务人当然有中年危机，无论是职场还是生活中年危机在所难免。首先职场上新人，能力提升，老板重点培养替代危机，自身能力提升空间有限，被超越。其次生活压力背负上有老下有小经济及生活压力。财务人不可能只生活在职场上，一堆家务压力托着能跟年轻的没结婚比吗，财务人没有中年危机是不可能的。如何避免，工作提前规划，生活未雨筹谋吧！

远远的远

    当然有中年危机，一方面知识老化，跟不上新的形势；另一方面上有老下有小，身体和精力跟不上。
     只有保持不断的学习和进步；转型管理方面，不再做具体的财务工作。

jscjyaoshuang

财务人员的中年危机
记得16年刚参加财智东方的每月上海的沙龙的时候，一般情况也就 100人左右的（有时候甚至都不到100人），可是至从18年不知道什么时候起，来参加沙龙的陌生年轻的面孔是越来越多现在都已经300多人了，更多是80，90后了。
华为开始清退35以上的程序员了，中兴一个中年的程序员因为劝退跳楼自杀了，曾经招聘网站上某公司财务经理35岁以上不谈等等。这个世界真是残酷，无论你已经爬到那个阶层，混到如何光鲜，一旦到了某个年龄段，那危机感油然而生了，虽然年龄已经这样必然存在的，我们控制不了，但是我们能控制好我们自己的精神、观念
一、 更新：在windows还隔三查五的更新，苹果公司还一年开几次的发布会，我们每天看到不同产品的广告，小到我们每天用的牙膏，你去超市都有新的款式，国家税务政策几乎每几个月都在变化，不学习就落伍了，你一张嘴还是两年的老政策哪，只能跟着年轻人一起学习新的东西，要保持学习的热情，不断的提升自己，不断的积累总结以及反省，不断的深入自己所在的行业，打造自己不可替代性，才能在激烈的竞争中胜出，中年清晰认识自己的不足和自己的长处，发挥长处，补上不足。
二、 心态：保持积极乐观的心态，作息时间规律，锻炼身体，注意保养，精力充沛
三、 后路：一句话离职前干好最后一分钟，工作的时候想好马上公司要遣散该做些什么，职业的后路在哪里？对于财务经理人你是继续财务的岗位，还是走向讲师、顾问的岗位，或者创业等
四、 积累：不仅是知识、阅历、人际关系还有金钱的积累，中年人上有老，下有小，经济压力很大，也是经济上的顶梁柱
平时优化资产，注意开源节流，注意理财，学会节省又很优雅的生活。
无论男性、女性，什么职业的人，都会到中年，你艰难，别人也好不到哪里去，都会碰到父母身体越来越差住院生病，工作也是前有堵截，后有追兵的日子，这样又能怎么样呢，还是要过好每一天，乐观的对待每一天。

停不下的脚步

有。
中年财务人前有豺狼后有追兵。年龄、责任和自身的局限性摆在面前，后面一波又一波的青年和才俊涌上来，有的是时间、精力、创意......
凡事看两面，虽然我们面临的现状不容乐观，但我们好好利用资本、优势，保持自信，依然可以过得很充实、滋润。
首先，虽然不再有二三十的风华正貌，岁月沉淀带来的稳重、责任、经验正是企业所需要的，稳定、能加班，能抗压有明显优势。
其次，危机感促使我们负重前行，时间会优先按排在学习，提升自我方面。
再者，做了父母的人，要求自律性更强，以身作则，给孩子树榜样，这些良好的习惯会带到工作中，给职场加分。家庭幸福也会让生活充满阳光，拥有乐观积极的心态也是战胜中年危机的利器。

zwh

绝对有中年危机！身体方面，家庭压力方面。普遍体能下降，抚养孩子，关爱老人。当然也有优势，经验丰富，处事老练！所以一定要转型，不再具体干事，而是偏向管理！最好融入业务，不然很容易被取代！老板可不讲感情，企业关注效益！总结一下，也是解放思路！随机应变！

aaaaaa_dd

财务绝对有中年危机，现在就面临中年危机，企业招聘一般都要年轻的，很迷茫

chenxuezhu

财务人是否有中年危机？可以怎样避免？
本人观点：财务人如果只是普通的财务人员，如一般的财务总监，财务经理，财务主管或会计等等肯定是有中年危机的。如果是高端的财务人员，企业中的一把能手，我觉得一般不会有中年危机的，中年正是他们成为企业支柱的年纪。
普通大众的财务人是很难避免的，除非工作不是你的全部
别一种避免方法就是不断提升自已，让自已永远成为企业所需的人材，那才叫越老越吃香

小Q123

有的。一是年龄层面，8090甚至于00后 ，大家在与日俱增的压力下不断学习，提高，如若中年财务会计不更努力的话，会被淘汰；二是同样知识的吸收掌握上，人的大脑记忆一定是随着年龄增长而逐步衰退的，中年人如果和年轻一代拼新知识的吸收掌握，定是拼不过的；三是家庭方面，年轻一代一人吃饱全家不饿，没有后顾之忧，中年人一般承担着奉养老幼的职责，做事不免会顾虑很多，新方法不会去尝试，而年轻一代则不同，职场上不固守陈规，往往会创造比中年人更大的价值；四是目前的财务转型大趋势背景下，业财融合是主流，那么就要求财务融入业务中去，但目前做业务的年轻一代的思想和中年财务沟通起来会有代沟，也会产生危机感。
至于避免的方法：学到老、活到老，年龄可以增加，心态需时刻保持年轻，另外需增加和年轻一代的沟通交流