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[职业规划] 财会人员到年底跳槽的多吗?

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发表于 2019-12-24 11:14:30 |显示全部楼层 | 阅读模式
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财会人员到年底跳槽的多吗?
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发表于 2019-12-26 11:59:32 来自手机 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
不管哪个行业,年底跳槽都不多吧,财务人员也一样,年底跳槽人少
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财务副总监

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发表于 2020-1-2 17:58:11 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
都在等年终奖呢,谁会这时候离职
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发表于 2020-2-9 15:12:45 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
该走了还得走
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发表于 2020-2-17 16:17:01 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
年底有想法的多,但是真正辞职找工作都在年后。对个人而言不要跟风,没有足够的理由不要轻易跳槽,从一个坑跳到另一个坑而已,我就是刚换坑!
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发表于 2020-2-21 10:48:57 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我是年底的最后一天写的辞职报告,想着年后一边进行工作交接,一边找工作,在半个月内如果找到新的工作,正好可以入职新公司。哪里想着计划不如变化,年后迟迟不复工,新工作没法进行面试,现在的工作也没法进行交接。
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发表于 2020-3-4 00:16:33 来自手机 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
跳槽还是要谨慎,避免裸辞,一定要保证有下家时才考虑,年底辞职还是比较多的,毕竟辞旧迎新吗,呵呵
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会计员

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发表于 2020-6-30 19:06:38 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
基本上很多人如果不想在现单位继续下去,都会选择年底寻找下一目标,年初辞职。但是财务人员跳槽太频繁并不太好
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会计员

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发表于 2020-10-27 15:29:57 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
都等着发年终奖,有想法的也会等一等
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发表于 2020-11-6 13:20:40 来自手机 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
年底跳槽的肯定不多
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