如果大家都在职场中踢皮球，那工作谁来做？如何平衡？

桃源枕月 · 发表于 2020-7-1 09:50:48

如果大家都在职场中踢皮球，那工作谁来做？如何平衡？

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xueyao · 发表于 2020-7-1 17:03:51

个人认为这跟企业文化有关，如果公司整体都是这种氛围，大家在碰到问题的时候只是不断的抄送文件，作为公司高层就要看看是不是公司有些制度设置得不够严谨，工作范围划分不够清晰，重新去梳理相关制度。

小菜37℃ · 发表于 2020-7-2 10:40:38

是了，工作内容责任要明确

yaofanny · 发表于 2020-7-3 08:49:35

工作还是要积极去做的，创造价值，口号光喊喊不行，该做还是要做。
至于球，最好能马上踢回去，千万别留在自己脚下，最后成了背锅侠。

微雨欣兰 · 发表于 2021-5-26 10:38:12

明确分工,责任自然清楚了.

一只想飞的猪 · 发表于 2021-6-10 23:07:48

如果只是小部分人或个别人喜欢推责，与他们协作的其他人就要累一些，这种情况下建议以会议讨论形式明确职责，然后根据会议记录追进度；如果很多人都互相推责，很大程度跟公司环境有关，也许大家并不想这样，可是心里都清楚这事根本就不好弄或成不了，可谁都不敢说破只能互相推诿，这是要引起领导层重视的，需要找出大家不敢担责的原因然后去掉他们的顾虑。

京大鲸 · 发表于 2021-7-8 10:34:20

责任到人

小楼—爱情 · 发表于 2021-10-22 13:28:19

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其实不建议财务人员也踢皮球，毕竟财务人员的格局和定位比一般的工作人员要高很多。

谢永平 · 发表于 2021-12-18 08:42:39

都内卷吧，卷到最后总会有办法的

Dura · 发表于 2022-1-20 18:42:05

我都是留给自己，不再踢出去，然后就成了背锅侠

[职业实战] 如果大家都在职场中踢皮球，那工作谁来做？如何平衡？

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