财务经理人网|财智东方.财务经理人网-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

QQ登录

只需一步,快速开始

12下一页
返回列表 发新帖

求助讨论贴——如何对下属子公司进行财务检查

[复制链接]

1

主题

3

帖子

14

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
14
发表于 2013-1-9 09:34:28 |显示全部楼层 | 阅读模式

马上注册,结交更多财务经理人,享用更多功能,成就财务总监之路……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
本帖最后由 苏先生 于 2013-1-9 09:39 编辑

从事财务工作的各位同仁好,我集团是一从事重型汽车、零部件销售及四S维修服务业务的大型公司,下设全国各地三十多个子公司。我们属于集团财务管理中心,每年需要对下属企业进行财务检查,请问财务检查应如何开展,应重点关注哪些方面。望有经验的各位多多赐教。

1

主题

61

帖子

962

积分

财务经理

Rank: 6Rank: 6

积分
962
QQ
发表于 2013-1-9 09:41:46 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
先帮你顶贴
财智东方 培训经理 苏新洋
QQ:612139005
MP:15313693097
E-Mail:suki@ecfo.com.cn
致力于财务管理实践,打造卓越财务经理人!
回复

使用道具 举报

138

主题

472

帖子

4535

积分

高级讲师

Rank: 10Rank: 10

积分
4535
QQ
发表于 2013-1-9 10:22:02 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
楼主,财务检查内涵挺模糊,不同目的的检查重点不同,你要细致捉摸一下,你们财务检查目的是什么?高管们对这样的检查有什么期待,检查小组期望出来什么成绩,然后好构建下一步...
你不是一个人在战斗,还有我们!
回复

使用道具 举报

1

主题

3

帖子

14

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
14
发表于 2013-1-9 11:09:06 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
Andywxd 发表于 2013-1-9 10:22
楼主,财务检查内涵挺模糊,不同目的的检查重点不同,你要细致捉摸一下,你们财务检查目的是什么?高管们对 ...

领导总的来说是对集团财务工作不满意,但又说不出具体哪些方面不满意。要求集团财务管理中心帮各公司提高财务水平,感觉到个别公司去一次对提高他们的核算水平帮助不大,有时感觉无从下手。
回复

使用道具 举报

11

主题

78

帖子

399

积分

财务主管

Rank: 4Rank: 4

积分
399
发表于 2013-1-9 15:03:48 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
你的问题不单纯是查账的问题,而是要整体提高财务水平的问题。这个别人真还帮不了你多少,由你自己的经验、能力的高低决定。如果你知道如何提高整体财务水平,那么下去查账的主要任务就是调查摸底,然后有针对性地出财务工作调整方案,再付诸实施。
回复

使用道具 举报

0

主题

29

帖子

106

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
106
发表于 2013-1-9 15:24:24 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
要有规范核算体系,系统的会计报表体系,通过财务资料,检查子公司制度的执行情况,检查会计核算规范化与否,先下去看,看了才知道问题在哪
回复

使用道具 举报

138

主题

472

帖子

4535

积分

高级讲师

Rank: 10Rank: 10

积分
4535
QQ
发表于 2013-1-9 15:48:36 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
领导总的来说是对集团财务工作不满意,但又说不出具体哪些方面不满意。要求集团财务管理中心帮各公司提高财务水平,感觉到个别公司去一次对提高他们的核算水平帮助不大,有时感觉无从下手。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
这个信息很重要。
也看出这个问题的本质不在于“查”,而在于“提高财务能力”,“查”只是督促、暴露借以让被查者提升的一种手段,而且不是很合适的手段。

说说大概的思路啊,一家之言...
1、先把精力放在:就你集团的情况和老板的期待,理一理什么样的财务是好的,能够令高层满意。
     说得文绉绉一点就是:公司应具备什么样的财务能力-这一定不是指记账说的...,而是指现在流行语-管理会计说的。
     这里面包括很多内容,你可以参照我们的课程体系(http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-31383-1-1.html)来思考,因为这就是一个CFO必须具备的能力
     
2、把这个“好”的财务能力,从打造能力的角度设定几个步骤,比如就内部控制来说,1级是能够执行现有制度,2级就是能够修正和完善财务收支、资产安全相关制度;3级就是能够介入业务流程,综合整理业务流中的关键管控点;4级就是能够在公司层面全方位管控风险...

3、通过检查,看看集团和各子公司目前的状态(比如说各分支机构的财务管理在内控方面处在第几级的水平),人员的能力,公司的实际需求等。

4、就以上要素,综合建议如何提升,比如说通过几年和什么手段让他们在内控管理上达到要求的级别。

5、推动

一点点意见啊,仅仅从提升财务能力的角度说的..

如果是老板对子公司业务/业绩有疑问/怀疑,那完全是另外的思路和方法了...
当然,提高财务管理水平有助于对公司业务甚至战略的管理和推动,是一定的。
你不是一个人在战斗,还有我们!
回复

使用道具 举报

1

主题

3

帖子

14

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
14
发表于 2013-1-14 11:15:22 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
Andywxd 发表于 2013-1-9 15:48
领导总的来说是对集团财务工作不满意,但又说不出具体哪些方面不满意。要求集团财务管理中心帮各公司提高财 ...

非常感谢,论坛真是高手云集,思路开阔了不少。
回复

使用道具 举报

2

主题

144

帖子

957

积分

财务经理

Rank: 6Rank: 6

积分
957
发表于 2013-1-20 16:43:46 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
子公司主要就是执行财务制度,要有完善的财务制度,子公司去执行。
回复

使用道具 举报

0

主题

41

帖子

181

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
181
发表于 2013-1-24 14:54:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
如果高管希望你通过检查挖点啥“黑幕”出来的话,那将会是件非常吃力不讨好的事,而且下属单位员工也会对你很抵触
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部