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楼主: 山水天下 - 

怎样当新的财务总监??

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发表于 2011-6-13 16:01:00 |显示全部楼层

做好财务总监的感悟:

1、外部工作

外部工作主要是银行融资、税务关系、风投(若有)等,这种工作不是每天都有,也不是每月都有。关系和资源的积累来自于平时(逢年过节搞搞等),有业务发生都是个别事件。

2、内部工作

内部工作的核心是制度和流程,财务总监要去看看制度流程,有必要作出修改;要看看制度流程的执行情况,发现问题立马发通知,涉及不同部门的,串串门,聊聊扯扯。

(1)财务核算。

帮助财务经理做好财务核算,在中小企业,财务核算仍然是财务部的主要工作,由于各种原因,财务账混乱也是常见的,若财务经理胜任,你就少管,否则,就要给力。

内容有:会计政策,核算流程,人员管理,其他部门协调等。财务核算是重中之重,若还存在问题,财务管理不要做,其他事情都不要去做,财务核算OK了,财务总监就有了最起码的底气,老板需要的各种数据,就算你现在没有,1小时之后你就能拿出来,面对老板拿不出数据是财务总监最难受的,也是最容易受到怀疑的。

(2)财务管理。

核算OK了就可以管理了。怎么管?就是管3大表。财务核算的成果就是准确及时的把3大表做出了,财务管理就是对3大表的管理。

A:利润表的管理

看看营业收入及增长速度,发现有问题赶快找销售总监谈谈

看看成本,对成本异常立马知道。找生产总监谈谈,寻找降低成本的办法。

看看费用,对费用异常立马知道,建立费用制度,按制度审批费用开支,看看各个部门的费用情况,与预算的比较,与部门业务发展的匹配。

B:对资产负债表的管理

看看每个科目的数据是否正常,是否可以优化,重点看应收账款和存货,对异常立马汇报总经理,开会解决

C:现金流量表的管理

重点看经营性现金流,所谓资金管理的重点就是看好现金流量表。

了解公司的各种财务比率,分析好的和差的,找出方法。财务管理不是财务部能够做的,财务部只是发现问题,提出意见,在总经理的支持下,其他部门来完成,财务部自己可以做的很少。如成本管理,没有生产部门的配合,你能做吗?如应收账款的管理,没有销售部门的配合,你能做吗?

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发表于 2011-6-14 15:04:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

版主写得很好,值得借鉴

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发表于 2011-6-18 15:15:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
高人,学习了
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发表于 2011-6-20 16:36:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

学习了,谢谢!

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发表于 2011-6-24 10:49:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
以财务总监的标准来要求自己做财务经理,以战略规划的标准来要求自己做财务总监,拼搏、学习、努力。
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发表于 2011-6-25 17:51:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
都说的很好,学习拉!
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发表于 2011-6-28 17:29:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

学习了

感觉一扁舟的那个贴,财务总监是做审计转过来的,rainyway的那个贴,财务总监是从财务升上去的,一个着重从外部到内部,一个着重从内部到外部,都值得学习。

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发表于 2011-7-6 12:32:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

真是讲到心里了,我个人也同意上述观点,既然做总监就有责任对下属对公司做出最明智的选择,这样才能上下一致,工作起来才能得心应手。顶

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发表于 2011-7-9 21:29:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

管理分析决策的高人

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发表于 2011-7-10 15:51:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
高水平啊
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