|
|
发表于 2015-3-10 10:52:20
|显示全部楼层
看这个帖子是发于2012年12月。我很想知道最后楼主的选择是什么。。。但是在此我也想发表一下看我的看法：
作为老板，他不会拒绝任何一个对他有用的人，因为他是追求效益的人。那么出现这样的问题会有几种可能性（仅仅是猜想）：
1、你自己认为自己做了很多事情，但是老板不认可你做了这些事情，或者在老板眼中效果并没有认为你的工作那么有效。可能你的理念和老板根本不契合，“做事不由东，累死也无功”。
2、从细节来看，老板看不上你，但是并没有开你。这可能是你来自总公司的委派，他的不信任可能跟你没有关系，只跟你来自的地方有关系。。。至于原因可能五花八门，也许就是高层政治问题。特别是你说总部对你很认可，那么这种猜想的可能性就更多几分。
3、你身上应该有财务人员的共性：不擅长沟通与表达。这个问题如果存在，那么到哪里都会成为职业障碍。
如果我早点看到你的帖子，我会建议你这样做：
1、仔细看一下企业公布的各种企业文化、企业战略、企业目标……一切跟企业相关的东西，看看你真正明白多少？这就是前面说的财务人员通病“只拉车，不看路”的“看路”。
2、把自己的财务工作及成果整理成篇。看看你这个“车”与企业的路有没有偏差。
3、若有偏差及时纠正。
4、若无偏差，那么必须与老板聊一次，你必须面对BOSS，也许他说出的理由完全不是你想象。也许你真的有你看不到的问题。
工作不是赌气。为了提升自己，不止要在专业上，更要在工作方式和表达方式上。在学校没有人教我们如何呈现工作，我们在这里交流应该是最有效的！
也许是迟到的回复。希望能知道楼主的近况！ |
|
显身卡
