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财务经理人网|财智东方.财务经理人网-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人！»首页 › 【经理能力版面】 › 财务领导力 › [转帖]首席财务官能力框架
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[转帖]首席财务官能力框架

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财务经理

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发表于 2011-7-18 15:55:00 |显示全部楼层
写的好！好好啊，收藏！
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会计员

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发表于 2011-7-18 22:37:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
好好学习
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发表于 2011-7-19 14:02:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

写的好！好好啊，偶还是回贴吧！

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财务副总监

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发表于 2011-7-20 16:10:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
是这样的，学学
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会计员

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QQ
发表于 2011-7-20 23:16:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合，提升财务价值(2022.01.16 周日)
借鉴
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发表于 2011-7-21 14:46:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）

写得不错

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发表于 2011-8-9 16:42:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
很有道理，学习了
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高级会计

卿本俗人

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发表于 2011-8-10 16:15:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块，带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

都是大的框框，也许两三年后会用到

CFO，我的中期目标，奋斗
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高级会计

卿本俗人

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发表于 2011-8-10 16:28:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

能力框架不重要，最重要的是达到此目标的路径

每个行业都有做到极致的标准，

而且很多人都可以看到

但是只有很少的人做到

有些东西我们不能只是想

而且要努力去做

做的话也要看自身的禀赋和周围的环境

有时候努力了也不一定能拿到自己想要的东西

可能是努力不够

更可能是命运造化

但是我们脚踏实地的努力是没有错的

CFO，我的中期目标，奋斗
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发表于 2011-9-5 21:46:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）

其实我个觉得是财务内部控制，财务分析，工作中的战略很重要。

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