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楼主: yuexiaojian - 

我是这样带领团队的

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发表于 2010-6-27 22:15:00 |显示全部楼层

带领团队的确是超出专业能力之外的一种能力。如同一个将军，决定着团队的风气和绩效。

跟高手们学习，这些都还只是理论上的，应用到实践还需要自己一步一步摸索 总结 提高。

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会计师

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发表于 2010-6-29 09:06:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
启发思路，开拓视野。
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发表于 2010-7-1 17:08:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
第一次发帖，先谢过分享你们的经验！
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财务经理

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发表于 2010-7-2 23:05:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
我们的老板就是提倡我们做教练，而不是出高工资来让你做苦力的
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发表于 2010-7-5 22:29:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合，提升财务价值(2022.01.16 周日)
与我的风格一样，我喜欢这样！
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发表于 2010-7-5 22:30:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
有机会可以交流交流！
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发表于 2010-7-10 17:12:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
很不错，我也是80后的，呵呵
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发表于 2010-7-11 12:30:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块，带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
80后主管不好当，一部分原因也是因为下属都是极具个性的80后下属不好带
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发表于 2010-7-15 11:15:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
团队需要承担更多的责任，谢谢楼主经验
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发表于 2012-8-21 13:11:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

带团队是个管理问题，管理又是艺术，没有最好，只有更好，不单是工作要关注，生活也要关照

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