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发表于 2019-3-21 15:14:16
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血的教训告诉你基础管理有多重要!
说到基础管理,我们每个财务人员都知道,其中重中之重的是货币资金管理,这个我在制度建设和基本财务管理的专题中也特别强调过。
但是往往知道和重视却是两码事,现实中我们很多同学都知道货币资金基础管理应该怎么做,但实际的结果却经常做的并不好,究其原因无非是以下几点:
(1)、大家都是每日抬头不见低头见的同事,尤其又多是一个财务部门的,管多了会招人烦;
(2)、自己平时的工作比较忙,事情比较多,有时会顾不上,时间久了就顺其自然了;
(3)、挪用资金是犯罪行为,相信自己的同事没那么大胆子;
(4)、认为公司已经有了比较完善的制度或者信息系统,不会出现问题。
这里我罗列一组这些年我亲自见识到的资金出问题的案例,用血的事实和教训告诉大家,财务的基础管理必须常抓不懈。很多时候我们认为不会出问题的地方最后却恰恰出了问题。
案例1、出纳卷款200多万元潜逃。
1997年,某分公司出纳收取客户200多万元现金货款后潜逃。
管理缺失点:1、出纳未按规定将每日收取的现金货款缴存银行;
2、会计主管未将每日资金日报表与出纳开出的收据存根核对。
缺失原因:二人共事多年,会计主管对其工作非常信任。
案例处罚:1、犯罪嫌疑人潜逃,至今未归;
2、会计主管被免职。
案例2,业务人员收取20多万元货款潜逃
2003年,某可乐厂发生业务人员一周内累计收取客户现金货款20余万元潜逃案件。
管理缺失点:1、违反规定允许业务人员接触现金货款;
2、财务人员未对每日送货收款进行追踪比对。
缺失原因:1、本应送货收款的司机因与该业务人员熟悉,允许其代自己收款;
2、财务人员忽视了现款现货交易的未收款追踪。
案例处罚:1、犯罪分子后投案自首;
2、财务经理被免职。
案例3、某工厂出纳挪用公款一百余万元
2007年,集团下属某工厂,发生出纳挪用公款100余万元案件。
管理缺失点:1、提现支票用印监,印鉴监管人未审核;
2、银行对账单系其伪造
缺失原因:1、经常见面的熟悉同事,对该出纳充分信任
2、银行对账单未曾抽查过真实性
案例处罚:1、出纳被判处有期徒刑;
2、财务经理被免职。
案例4、某国企出纳挪用公款案件
2011年,某国企下属子公司上市审计时,发现出纳挪用公款300余万元。
管理缺失点:1、从不盘点现金;
2、从不核对银行账余额。
缺失原因:均为共事十多年老同事,彼此完全信赖。
案例处罚:1、出纳被判有期徒刑;
2、总经理、财务经理被免职。
案例5、某公司下属分公司出纳挪用巨额公款
2014年,某公司下属分公司发生出纳挪用千万元级巨额公款案
管理缺失点:1、财会部门对在途资金没有监控;
2、财务部门主管过分信赖信息系统的控制能力;
3、分公司当地系统权限的滥用。
缺失原因:1、财务分管主管在管理方案设计上存在漏洞;
2、财务主管对于信息系统的盲目崇拜;
3、当地同事间因多年共事、信赖产生的内控缺失。
案例处罚:1、犯罪分子被判有期徒刑;
2、当地财务主管被免职;
3、总部分管财务主管被免职。
案例6、某公司下属公司财务经理窃取银票案
2017年,某公司下属公司离任财务经理深夜潜入财务室,用克隆的假银票置换窃取保险柜内真银票。
管理缺失点:1、人员离职时没有收回其门禁卡;
2、知道保险柜密码的财务人员离职,没有立即更换新的密码
缺失原因:1、觉得门禁卡是小事情,无需收回;
2、觉得换密码很麻烦。
案例处罚:1、犯罪分子被判处有期徒刑;
2、人事行政经理被免职;
3、新任财务经理被降级;
4、负责保险柜的出纳被辞退。
。。。。。。。。
这种血淋淋的案例教训我这里还有很多,不过我想,这些案例已经足够给大家以警醒了吧?
建议同学们,我们自己可以对照反思一下:
(1)、我们有没有不定期盘点现金?
(2)、我们有没有每月做全部银行余额调节表?
(3)、我们有没有及时处理调节表的未达事项?
(4)、我们有没有抽查银行对账单的真实性?
(5)、我们有没有系统权限的被滥用?
(6)、我们有没有考虑过货款回笼可能存在的漏洞?
(7)、我们有没有直接面对面地至少与客户核对过一次往来账?
。。。。。。
内控不是不信任谁,而是管理设置的必要环节。如果我们因为情面等等放弃了这些环节,就有可能会引发严重的后果。我们也不要有侥幸心理,案件不单会只发生在其他公司,自己这里也可能存在。
做财务,基础管理必须常抓不懈,时刻如履薄冰,这样才能使千里大堤不至于溃于蚁穴!
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