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楼主: steven_kwc - 

财务经理人网有专门的财务人才简历库吗?

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财务副总监

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发表于 2006-12-1 12:09:00 |显示全部楼层

首先,要看清楚职业发展的前途。。。充满信心

然后,open自己。。。对新知识,对人。。。价值观要坚持。。。

更重要的是,时刻问自己。。。思考。。。总结。。。实践。。。

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Steven┏╂┻┳┹狙击

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发表于 2006-12-1 12:32:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

谢谢Kissbug,这段时间由于工作因素,英语口语太烂了,很受打击.心里有下了个计划,在明年合同期到期时能让自己的英语书面表达及口语见人,另外准备考CIA,想报英文的,对自己英文提高有好处.

我会努力,常常来这里接受洗礼.有困难回来,有快乐也回来

[face=华文新魏][glow=255,red,2][B] 勤勤恳恳工作 脚踏实地做人 光明正大挣钱[/B][/glow][/face] [B]My blog: http://blog.sina.com.cn/steven0008 QQ: 8599125 Email: steven_kwc@chinaacc.com[/B]
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发表于 2006-12-1 14:15:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

KISSBUG的说话很对。

[此贴子已经被作者于2006-12-1 14:15:50编辑过]
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发表于 2006-12-1 14:17:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

大家好,关于大家关心的财务人才简历库的问题。我们一直都有维护财智网友们发过来的简历,然后斑竹在以下两个方面来妥善利用大家寄来的简历:1.财务经理人俱乐部本身就是一个财务经理人的人际关系圈。斑竹会从中接受到朋友们发来的职位需求,2.很多猎头公司的猎头们都关注着我们这个财务人聚集的地方。他们中的不少人都和斑竹建立了联系。如果猎头朋友有好的职位机会。我们会毫不吝舍的把合适的简历在第一时间提供出去。我们的目标就是只要是对财智网友们的职业生涯有利的事,都会很高兴地去做。财务人的交流圈往往太窄,换工作的时候这个就比较吃亏。希望我们的工作能给大家更顺利的发展自己带来便利。

有时我们会邀请发送简历的网友去财智俱乐部面谈,以进一步了解和确认他/她是否适合我们将推荐的职位。面谈不是面试,是在轻松愉快的气氛进行的。目的是为了让你能够进一步的了解自己,明确职业目标,为下一步可能到来的机会做好准备,以便于更好的推荐。

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Steven┏╂┻┳┹狙击

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发表于 2006-12-1 14:45:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

每次和财务经理人的面谈都是对我们一个非常好的学习机会.可惜我离北京太远了,我在福建福州,要是有机会我一定会抓住每次学习和交流的机会.

[face=华文新魏][glow=255,red,2][B] 勤勤恳恳工作 脚踏实地做人 光明正大挣钱[/B][/glow][/face] [B]My blog: http://blog.sina.com.cn/steven0008 QQ: 8599125 Email: steven_kwc@chinaacc.com[/B]
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SUPERMAN

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发表于 2006-12-1 17:05:00 |显示全部楼层

管理技巧三境界,你能修到几重天?

财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我现在也有点迷茫,唉
天行乾,君子以自强不息     地势坤,君子以厚德载物
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风水先生

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发表于 2006-12-5 13:19:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
迷茫的不只是你,我也是其中之一.
.....知识改变命运,创新成就未来.....

Http://www.ecfo.com.cn/bbs

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会计师

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发表于 2006-12-5 17:44:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

有这样的人才库很好,我们大家可以有地方了

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会计师

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发表于 2006-12-5 17:58:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

非常的好

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发表于 2006-12-15 10:53:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

我可能有合适的职位给你,接受简历邮箱:xtjoball@126.com 我们的网站:www.joball.cn

烽火猎头——海涛声声QQ:513766411
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