出纳要离职，我该怎么办？

mlnkbj_2000 · 发表于 2007-7-14 11:33:00

员工要走就不要可以留，但必须把要走的根本原因找到，这样他走的也有价值！

huang750717 · 发表于 2007-7-18 16:55:00

要求出纳人员离职时间后推迟,立刻招聘新的出纳人员,最重要的要做好出纳人员离职前的手续检查,做好工作的移交.

picaroon · 发表于 2007-7-26 13:52:00

强扭的瓜不甜

无意随风 · 发表于 2007-7-27 09:44:00

天要下雨，娘要嫁人

eimanager · 发表于 2007-8-18 07:16:00

1.了解真正原因(多数是钱),尝试轮岗并提高待遇

2.新劳动法只一个月的辞职通知时间,抓紧准备招聘啊.

faili · 发表于 2007-8-20 23:06:00

两手准备

YUEMING789 · 发表于 2007-8-23 09:48:00

我觉得老员工对公司也是有感情的,之所以走也是没办法,你可以给她申请交通方面的补助

如果她能胜任其它工作也不防让她干

前提是必须带好新人.工作不出现段档

沧浪之水 · 发表于 2007-12-4 22:06:00

查找出原因。尽快招人入职。

kblr · 发表于 2007-12-22 09:47:00

真要留就要动之以情，晓之以理。

wk8848 · 发表于 2007-12-22 16:24:00

流动是正常的

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