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财务经理人网|财智东方.财务经理人网-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人！»首页 › 【经理能力版面】 › 财务团队建设 › 台资财务部KPI绩效考核
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楼主: woshishui331133 - 

台资财务部KPI绩效考核

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tlh

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会计员

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发表于 2008-2-21 16:47:00 |显示全部楼层

挺不错，谢谢！

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会计员

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发表于 2008-2-26 11:02:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
能量化的就更好了
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会计员

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发表于 2008-2-26 12:26:00 |显示全部楼层

建议

【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
仔细看了，感觉定性过高，用于实际考核还是要有一些定量的指标。
S.工作品質极佳,少有錯誤產生
A.工作品質佳,錯誤率比標準低
如以上两点没有很严格区别，尽量有一定的标准。
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会计师

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发表于 2010-6-16 17:46:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
不错的资料,赞一个.
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财务副经理

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发表于 2010-6-18 08:39:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合，提升财务价值(2022.01.16 周日)
不错，好东东
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会计师

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发表于 2010-6-18 18:43:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
感觉还是偏于主观类的评判，就是人的因素比较大，建议增加实际工作的、硬的指标，可以客观评判。
一生暖暖
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财务副总监

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发表于 2010-7-26 00:26:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
台资企业比较没有人情味，所以中层基本都是台干
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高级会计

渴望成功

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发表于 2010-7-26 11:00:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块，带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
看上去是通用的KPI考核标准啊，没有针对财务部特有的工作进行的考核
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会计员

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发表于 2010-7-29 15:47:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
非常详细，受领了，谢啦！！
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财务副经理

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发表于 2010-8-21 14:00:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
学习了！
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