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关于内部结算价格体系和成本管理员工激励机制的问题

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发表于 2007-8-3 18:28:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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公司最近要推行内部结算价格体系和成本管理员工激励机制,需要写文件,请问各位同仁有没有相关的资料供参考,不胜感激。

公司情况介绍:公司生产塑料制品,家电所有的机壳都做,车间分两个厂:注塑厂和喷涂厂,原材料通过注塑厂注塑完后是一次件,然后进入喷涂厂喷涂成二次件?(成品)。要实行注塑厂和喷涂厂的内部结算价格。

公司以前老的成本分析方法不能更好的体现公司的实际成本状况,需要从新修订,请问有没有更好的成本分析模型供参考,谢谢~

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发表于 2007-8-10 15:11:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

没必要实行内部结算价,因为规模太小,流程短,浪费精力!

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发表于 2019-4-22 16:38:21 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
可以按工艺流程计算出标准成本。再根据你的目的设置内部结算价格体系。成本管理员工激励,可以参照标准成本,如果节约或浪费,给予精神奖励货物质奖励,这个要看你们企业文化了。
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