这种人你是用还是不用？

137250553 · 发表于 2013-11-29 08:42:37

行云流水1 发表于 2013-11-28 16:42
做财务的做到这个份上，就是精英了，如果他把倒数那个第一，稍为改一改，灵活一点点，就可以做CFO了。

赞同这个观点

137250553 · 发表于 2013-11-29 08:44:28

StevenXU0365 发表于 2013-11-21 09:15
如果我是CFO的话。我继续使用此优秀的财务经理。同时和他都沟通和他倒数第一的根源是来自何处? 真正的去了 ...

换人，换个人际关系好的，业务能力差的吗

尘宵 · 发表于 2013-12-1 23:04:24

我觉得财务本身就是一个得罪人的职业（在处理部门间或者个人间凡事和钱有直接关系的有时候真是难免的）有时候和其他部门和关系差，鹤立鸡群反而显示出财务在处理公司事件中的中立性和公平性。我在想有时候是否老板也希望财务不要和其他部门走的太近。另外作为CFO你是把局的人，只要他（人或者事）在你能控的范围内。有何不可。。。

古宁87 · 发表于 2013-12-2 00:56:33

考虑问题只要是能从公司利益，很多问题其实不是问题。人际差，是否管得严，处理事是否从公司利益出发。

only1860 · 发表于 2013-12-2 16:44:01

我在怀疑这个公司的考核体制，这名财务经理员工关系（与同级、下级及其他部门的关系）考核这么差，业务及工作考核如何能做到第一，与同事关系太差平时工作也不好推行，这名财务经理只会巴结好上级？

lucy98521 · 发表于 2013-12-3 10:06:46

在我看来只是这个财务经理正直，还有就是个性上不会拍马屁而已

小小竹 · 发表于 2013-12-5 09:43:25

wuketid 发表于 2013-11-28 21:52
遇到这样的人，我会把他调上来给我做助理，近距离观察和指导……

好方法，我试试

小小竹 · 发表于 2013-12-5 09:46:28

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137250553 发表于 2013-11-29 08:44
换人，换个人际关系好的，业务能力差的吗

这位我会培养，我不打算换

幺二合三 · 发表于 2013-12-5 23:48:25

wuketid 发表于 2013-11-28 21:52
遇到这样的人，我会把他调上来给我做助理，近距离观察和指导……

我赞同！！或许他是有责任心的人，既然的另类就特别对待，特别观察，要没责任心工作也不能评第一，你说是不是?我个人觉得或许是个人才

幺二合三 · 发表于 2013-12-5 23:51:34

小小竹发表于 2013-12-5 09:46
这位我会培养，我不打算换

呵呵，因为我在我们公司也是个另类，我的财务总监很看好我，遗憾的是我还是没坚持下来，因为我的财务经理有了危机感！！！离开了那里，不过现在重新找了个老大，还在观察当中，我的目标也是CFO~

这种人你是用还是不用？

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