财务经理人网|财智东方.财务经理人网-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

QQ登录

只需一步,快速开始

返回列表 发新帖
楼主: lcr8008 - 

快消行业财务管控的重点---费用控制及绩效分析

[复制链接]

3

主题

6

帖子

72

积分

会计员

Rank: 1

积分
72
发表于 2013-11-28 15:48:01 |显示全部楼层 | 阅读模式

马上注册,结交更多财务经理人,享用更多功能,成就财务总监之路……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
快消品企业的财务困惑
    如今国内很多的快消品企业在销量指标上业绩漂亮,甚至是超额完成。但在利润指标却停滞不前,甚至有做的越多,赚的越少的情况出现。究其缘由,是在费用的控制不力。
    由于快消品行业网络分布广,渠道多、费用类型复杂,管理的问题日渐突出,特别是条码费用管理、促销费用的管理麻烦,效率低;销售返利情况、费用率的情况也很难清晰明确,严重影响市场扩展和经销商的合作信心!
解决之道
  如何解决费用控制的问题?在这方面,费用控制系统的效果可说是立竿见影,一套动态的费用控制体系绝对可以最高效地完成费用控制,帮助企业管理者节流。具体方法如下:首先,由利润指标反推出每月的费用指标,此费用指标即为当期的费用预算,此时系统便能够严格地按照此指标对费用进行动态控制。其中费用投入包括了所有活动费用、广告费用和广宣品的费用,价格折扣以及搭赠等等。
  由于动态的数据控制体系清晰透明地反应出费用投入,所以要控制不必要的支出自然变得容易清晰。调查现实,上了费用报销与控制的企业,能在保证在销售额达成的情况下,保证甚至提高10%以上的利润率。

如某某快消品公司报表展示:
a)   区域贡献与费用率报表
b)   经销商贡献与费用率报表
c)    业务员贡献与费用率报表
d)   经销商返利报表
image017.jpg

1

主题

22

帖子

673

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
673
发表于 2013-12-12 15:00:05 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
学习了,挺好的
回复

使用道具 举报

0

主题

15

帖子

126

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
126
发表于 2014-1-7 13:43:21 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
是个不错的点子,针对快消品公司有一定的借鉴作用。
回复

使用道具 举报

3

主题

183

帖子

1万

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
11132
发表于 2014-5-12 08:48:03 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
:):):):)
回复

使用道具 举报

0

主题

3

帖子

50

积分

会计员

Rank: 1

积分
50
发表于 2016-11-29 11:43:13 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
谢谢分享,学习借鉴
回复

使用道具 举报

0

主题

18

帖子

109

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
109
发表于 2017-6-16 08:48:12 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
谢谢分享,学习借鉴
回复

使用道具 举报

15

主题

375

帖子

6806

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
6806
发表于 2017-6-16 09:19:48 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
分析时候用过这个模板的,每周一次,不算是完全动态数据
回复

使用道具 举报

0

主题

24

帖子

735

积分

财务副经理

Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
735
发表于 2018-7-12 14:53:39 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
不错的,学习了
回复

使用道具 举报

2

主题

153

帖子

1113

积分

财务经理

Rank: 6Rank: 6

积分
1113
发表于 2019-2-15 15:23:38 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

谢谢分享,学习借鉴
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部