招聘普通会计与出纳的经验

yoyoyang · 发表于 2007-12-1 20:22:00

上面大部分问题我在招人时也有问到过，但等进到公司后才发现实际情况与当时回答问题相差甚远

shanjierenyi · 发表于 2008-6-26 15:55:00

其实咱们在招人的时候，有的东西可以不要太程序化，那样也可能会让一些优秀的人与你擦肩而过的，我认为财务人员，品质还是第一位，如果他们具有很好的可塑性，那也未尝不可！

clear-choice · 发表于 2008-7-3 15:39:00

最主要是要能不断学习！新准则！新税法，不断变化的法律制度，做一天你就学一天了！

qiufenghn · 发表于 2008-8-20 11:03:00

经验可以通过时间来得到，还是人的态度和品质比较重要！

pny · 发表于 2008-8-20 19:25:00

我觉得人品应该放到第一位,其实很多应聘的时候自己经过联系回答的很圆滑,但与实际大相径庭的多的使,其实很多是看眼缘.

iuh · 发表于 2008-8-25 16:07:00

为人正直确实应该放在第一位

yylucke · 发表于 2008-9-11 08:48:00

很不错的问题，谢谢分享！

菊香 · 发表于 2009-11-10 21:18:00

谢谢henry分享，每次来都会有收获！

[此贴子已经被作者于2009-11-10 21:21:51编辑过]

天使茉莉 · 发表于 2011-2-12 13:55:00

人品最重要，眼缘也重要

thanksgiving · 发表于 2011-2-19 10:59:00

实用不实用都借鉴一下，不过大多数企业还是以人品为重的

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