1、不会拴人的财务，不是好财务；不会吓唬人的财务，也不是好财务。
2、财务就是做好四件事：制度、流程、单据+考核。
3、只看到利润、现金流、销售、业绩的数字财务 ，而看不到数字背后的利益关系均衡、人性向善和基业常青的企业文化宣传引导的财务，不是优秀而卓越的财务。
4、做好中国式财务，必须情在前，理在中，法在后。
5、中国的财务人员，必须有传统文化底蕴：不通儒家思想，职业没有方向感和尊严感；不通道家思想，不知道以退为进，以弱胜强；不通法家思想，不知道尺度、标杆和考核的作用；不通佛家思想，无法拥有普度众生，慈悲为怀的胸襟和气度；不通兵家思想，不知道以道合，以术胜的捭阖之道；不通阴阳家思想，不知道万物相生相克，永续循环的生生不息。
6、对待中西方文化和管理理念，正确的方式是：中学为体，西学为用，兼容并包，取舍有度。
7、财务人员必须树立终身学习的理念，不仅要学财务专业知识，去好好考试取证；还要学习那些貌似不直接相关的管理、金融、文化、心理学、厚黑学等等知识，要把书读化了，化于无形，运筹于心，方能悟出在处理问题时“功夫在画外”的感觉。
8、要做立体的财务人员，不要做平面的财务人员，甚至是无法站立起来的尸体型财务人员。
9、优秀而卓越的财务人员，不仅能加工整理出财务信息，还能销售出财务信息，甚至能把控企业文化和人性，这就是要与各种利益关系人，尤其是企业高层灵活、简单和卓有成效的沟通，去引导牵引高层向更好的战略方向和人性向善的终极目标前进。
10、优秀财务人员气场特点：
（1）精细严谨的工作作风：不积跬步，无以致千里；细节的选择决定成败。（2）不卑不亢的处世方式：文胜质则史，质胜文则野，文质彬彬，然后为君子。
（3）能入能出的先见之明：置身事外，统领全局；条分缕析，有数有据；方法得当，进退有序；运筹帷幄，左右逢源。
（4）居安思危的风险意识：人无远虑，必有近忧；忙中偷闲，闲处吃紧。
（5）求真务实的学习态度：学无止境；知之为知之，不知为不知。
（6）高屋建瓴的战略思维：大处看小，系统思维，全局思维，不谋全局者不足以谋一域。
（7）宽容大度的团队心理：穿透人心、经营人心，定规则，重督导。
11、财务考试取证的过程，也是心性修炼的过程，也是知行合一的过程，所以不应该单纯是痛苦，而是一种超越自我的喜悦。
12、财务到了一定程度，比的就是心态，这当然是一个不断累积的过程，财务的知识结构应该是一个金字塔结构，底层是财务技能，核算和控制，中间是沟通协调能力，最上部就是两者的叠加。
13、财务控制就是在业务流程的前端和中端，在流程关键节点上打入一个一个的财务控制的锲子的过程，控制就是去抽查这些锲子上的有没有漏洞和风险，持续改进。
14、内控制度也好，全面预算也好，华丽的考核工具（如平衡积分卡、关键指标考核法等等）也好，都只是手段和“术”的范畴，要取得效果，必须考虑环境，考虑人的因素，也就是经营人心的作用，这才是目标和“道”。
15、国际上好的企业，做管理，已经把人、管理工具、企业文化三者融合在一起了。
16、财务人员要入得账房，上得厅堂，进得歌舞场，摆得平名利场。
17、谁说财务没地位？那是因为财务人员没有把财务职能淋漓尽致的发挥出来，自己无能而已！
18、不要把财务职业目标定得就为了那几个钱，那点位置，这只是结果，是到了一定程度水到渠成的结果，“三千年读史，无非功名利禄；九万里悟道，终归诗酒田园”，人生不过如此而已！
19、财务领导者应崇德广业，自强不息，厚德载物，以道驭术，春风化雨，润物无声。
20、财务人员人生必须经过三层境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”
提升卡
喧嚣卡
千斤顶
显身卡
