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楼主: 沙鸥 - 

问的多对别人是一种打扰

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发表于 2014-12-4 11:24:34 |显示全部楼层 | 阅读模式

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在学校里我们学到的是不耻下问,三人行必有我师。

而职场上这句话,似乎行不通,每个人每天都有一定的任务,没人有义务专门坐那等你来问问题,除非企业专门设了这么个内部咨询岗,刚入职的新人,可通过参加公司(部门)安排的新人培训来了解基本的流程(如果企业没有新人入职培训,流程的事,可问部门老员工),具体工作中不明白的事,不要逢人就问,也不要因为某个人好心给你解答了某个问题,以后事事就去问人家,一方面,每个人都有自己的事要做,你问的多,别人的思路不断被打断,还不好意思推脱你,以后只能躲着你;另一方面,别人对你的工作未必十分熟悉,毕竟他不是做你这块工作的,你问的问题他一时回答不了,你还以为人家不愿帮你,白生一肚子气。

新进一家公司,工作不熟悉,又有困惑该怎么办?办法一,跟你的直线领导沟通,一般这个人,对你提出的所有问题有义务给你讲清楚的,但不要隔一小时问一个问题,最好把问题集中起来去问;办法二,闲暇跟同事聊天,侧面了解,但每次不要问的太多,每次一到两个问题为佳;办法三,自己多看多想,有些事,你第一天不明白,可能第二天遇到的某件事,正好能把你的疑惑给解决了,尤其你已经是职场工作多年的老员工或老领导,你的年龄已不允许你事事不经大脑,张口就问。

不耻下问是好事,但在职场上,你想的少,问的多,对别人就是一种打扰。



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发表于 2014-12-4 16:19:40 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
考虑很周到!
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发表于 2014-12-4 17:32:18 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
不用说在工作中了,就是上高中那会,特别是高三的时候,注重的是自学自习能力,去问别人问题,浪费别人的时间好像在犯罪一样。
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