马来西亚项目个人所得税

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我们公司有四名员工，要出差马来西亚做技术服务支持，为期三个月，事先未征求财务部门的建议，当我知道时，基本上领导层已经定局了，根据当时的一些了解情况算了一下，虽然业务部门领导口口声声说这个项目做下来略有盈余，但我细细算了一笔账，严谨来说，这个项目是亏损的，只是金额不大。上层领导有自己的一些想法，坚持这个项目不能亏才能做，于是我在做一些参考分析中，把隐性成本未包括进去，这样一来，这个项目看似是略有盈利了。

今天下午，总经理叫我过去，让我想想，如何让这些人的个人所得税可以少交一些，说是按规定要让这些员工每个月到手的收入是12000元，如果全部做到工资里，个税是一个很大的负担。我的个人建议是做在工资中按实纳税，领导觉得这样交税太多了，让我想想办法，呵呵，在他看来似乎这样也可以那样也可以，其实体会不到2015年国家在税务上加大管理力度以及严惩力度，以前的一切所谓的节税，都是自己想当然的认为可以，其实根本就不可以，税务现在看不上这一块，不查则矣，一查下来，只有大眼瞪小眼的份。

目前有考虑，这个事情，暂先采取一种方式过渡一下，按每人每天60元（公司差旅费补助标准）给他们做补助，一个月按1800元算，不计缴个人所得税，余下的10200元倒算为工资收入列入成本管理。其实这样做是有风险的，从税法角度来讲，免的部分差旅费补助只是免的几天的费用，这样一个月一个月的做补助，实质上还是工资薪金性质的个人收入，实质上还是要交税的。

因此和各地的同学聊了聊，看来大家是所见略同，没知识真可怕，现在的老板，不尝到苦头不知道未来的中国是个法治国家，税法一块尤其严明。

“补助这部分只要在公司差旅费办法里规定了标准的是可以企业所得税前扣除的，但是缴个税的 我们公司很久之前被查过 起码北京是这样的”

“记的之前安老师也说到过这个，说会计好心当时帮他们省了，事情过后，税务来查账了，查的是公司，最后老板被罚了，骂的也是财务，“这个笨蛋，早干嘛吃去了”
    “好像听安老师说过，说这种事情，不要好心，该交就要交，回来人走了，税务局查出来，全是企业担着”

夏草110

交通补、话费补、还有可以到年末再发放作为一次性奖金

夏草110

我认为，可以弄一部分作为交通补助、话费补助，看地方政策。还可以到年底发放作为一次性奖金