我的财务主管求职简历，哪儿出了问题

小小太阳C

已找到自己喜欢的行业，喜欢的工作，谢谢大家~

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lucy93

最后一个岗位时间貌似短了点，还有最近换得太快了不稳。

lyl1177

个人理解的几个问题，仅供参考：
      1、职场大忌，更换工作太频繁（HR可能会耽误缺乏稳定和对企业的忠诚度）。工作八年，换岗四次，每个公司平均2年，尤其是除了09-13年以外，其他工作基本上都低于两年，职场的平均跳槽时间是最低不能低于两年（常用规则）。
      2、离职原因不明，尤其是三次离职两次是由于公司原因。HR的立场决定他看到这份简单，要么认可你隐瞒了离职的真实原因，要么认可你个人对公司的影响是一种负面的（当然，这可能是一种潜意识的想法）。
      3、简历未突出任何个人特点，从你的建立描述来看，岗位描述简单，无任何特点和新意，未体现你个人的竞争力。从中感觉不到你的职业竞争优势,缺乏足够的自信。
      4、从个人的职业经验来看，你的跳槽以及岗位经验，个人感觉你对自己的职业规划和发展前景是凌乱的。如果对个人都没有详细职业规划的人，一个企业的中层管理者，HR会怀疑你的职业素养。

小小太阳C

lucy93 发表于 2016-5-16 09:00
最后一个岗位时间貌似短了点，还有最近换得太快了不稳。

谢谢lucy93V的回复，关于这一点我也头疼，最后一个工作纠结了好一段时间才走的。

kumu1980

主要问题有两点：、
工作时间都太短，对工作能力描述不够，太简单，不够具体，5年是要走向管理岗位，这些没有写到，工作履历，着重描述自己做了什么，做了哪些改变，不是吧你的工作职责简单罗列，你在哪里上班.

小小太阳C

lyl1177 发表于 2016-5-16 11:23
个人理解的几个问题，仅供参考：
      1、职场大忌，更换工作太频繁（HR可能会耽误缺乏稳定和对企业的忠 ...

非常谢谢lyl1177您的回复， 我认真的思考了您列的这几个问题。
       首先，我本人是向往工作稳定的，这三年换两个工作也实属无奈。离职原因我是概括简单地说明，但是均属实。房地产那个公司是董事长病逝，儿子都在国外不回来接管，当时大环境也不景气，公司最后决定是门店一个个关了，转让出去。后来的装饰公司也真是搬到了另外一个区，工作量本来就大要加班，当时还得学习考试，上下班成本再1－2小时，一是迟到会影响到绩效考核，二是身体也难以负荷。领导不想我走，我自己也纠结了一段时间。负面影响是肯定没有的，两个工作都因为我的入职，帮领导解决了潜在风险的问题，只是涉及保密性，没有在简历上体现。不管领导还是同事对我工作都是很信任的。
       其二，我对自己的职业规划确实是没有做好，或者说不够详细、专业。在医药公司的工作分工比较细，开票、往来都另外有专门的人员负责。回到现在的城市后，就想到一个小公司全面磨练一番。但是有一点没做好，选单位时没有做充分的考量，基本是刚投简历，面试一个就去上班了。认为不同的行业可以更好的挑战提升自己的专业积累。最近有学习这方面的经验，现在找工作会想得更多，更严谨。
       第三，我是觉得自己这几年的岗位经验是呈线性关系的呢。我对自己的工作能力是认可的，对于一份财务主管工作我有信心能够做好。只是，因为大专学历，想进大企业是有困难的，考中级职称也是为了弥补这一点。所以，我在做简历时的想法是谦虚的姿态，低调一点。听您这么一提，我需要重新思考我的经历描述了。您第三点我也会好好的去想一想，能突出个人特点，体现个人竞争优势的简历应该是什么样的？

        您的这几点理解能帮我更好地看清楚自己的状态，谢谢您哟！祝愿您天天开心~

小小太阳C

kumu1980 发表于 2016-5-16 13:54
主要问题有两点：、
工作时间都太短，对工作能力描述不够，太简单，不够具体，5年是要走向管理岗位，这些 ...

非常谢谢kumu1980您的回复，我会按照您说的这几点对比我的简历做重新的思考和调整。只是，想再请教下您，我可以做怎样的努力和描述，来弥补前两份工作时间太短所造成的不良影响？ 我是认真工作，迎难而上，求稳求发展的人，不是随便想不做就不做的。

       再次谢谢您！祝您天天开心~

7037610

我觉得问题是出在年龄及婚姻状态上。

whathelloarehf

过来想前辈梦学习下