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《西游记》中的财会元素（46） ——人才选拔有奇效 杨良成 《西游记》中有两处写了特殊情况下的人才选拔。我们来一一分析。 第一次是七十六回“心神居舍魔归性，木母同降怪体真”中，狮驼岭上三个妖魔，老魔与二魔与孙悟空等交战，都被打败了，情愿送唐僧师徒过关。这时三魔献了一个“调虎离山”之计。老怪道：“何谓调虎离山？”三怪道：“如今把满洞群妖，点将起来，万中选千，千中选百，百中选十六个，又选三十个。”老怪道：“怎么既要十六，又要三十？”三怪道：“要三十个会烹煮的，与他些精米、细面、竹笋、茶芽、香蕈、蘑菇、豆腐、面筋，着他二十里，或三十里，搭下窝铺，安排茶饭，管待唐僧。”老怪道：“又要十六个何用？”三怪道：“着八个抬，八个喝路。我弟兄相随左右，送他一程。此去向西四百余里，就是我的城池。我那里自有接应的人马。若至城边……如此如此，着他师徒首尾不能相顾。要捉唐僧，全在此十六个鬼成功。”老怪闻言，欢欣不已，真是如梦方醒，似梦方觉。 也就是说三魔为了达到捉住唐僧的目的，采取了特殊政策，不拘一格起用人才。这十六个小妖，都是万里挑一，选拔上来的，自然都精细伶俐。果然三个魔头在城边与孙悟空三人大战，也就是“调虎离山”之计生效，孙悟空三人被调离，无法顾及唐僧时，这十六个小妖却遵号令，各各效能：抢了白马、行囊，把三藏一拥，抬着轿子，径至城边，喊开城门，将唐僧抢进了城去。 第二次是八十五回“心猿妒木母，魔主计吞禅”中，唐僧师徒来到隐雾山，山中有个折岳连环洞，洞中有个妖怪，想吃唐僧，但斗不过孙悟空一行，正在烦恼之时，一个小妖献计道：“我有个‘分瓣梅花计’。”老妖道：“怎么叫做‘分瓣梅花计’？”小妖道：“如今把洞中大小群妖，点将起来，千中选百，百中选十，十中只选三个，须是能干，会变化的，都变做大王的模样，顶大王之盔，贯大王之甲，执大王之杵，三处埋伏。先着一个战猪八戒，再着一个战孙行者，再着一个战沙和尚：舍着三个小妖，调开他弟兄三个，大王却在半空伸下拿云手去捉这唐僧，就如‘探囊取物’，就如‘鱼水盆里捻苍蝇’，有何难哉！” 好个“分瓣梅花计”，这分出的每一瓣梅花，都是一个特殊的人才，都是大小群妖中千里挑一的，最能干的，有本能的，能变化的，还要能打一打的。果然老妖的这一“分瓣梅花计”起了作用，真将唐僧捉到了山洞之中。 纵观这两次选拔，有以下几个共同的特点。 一、突出了责任意识。这两次选人，都是在危难之时开始选拔的，很显然被选拔的对象都知道这次选拔的目的、意义，甚至也知道选拔出来后要去做的事，也就是要承担的责任与义务，是要有责任意识，担当意识的，当然也知道如果失败的后果，很有可能就是牺牲生命。书中没有写老妖怎样给被选出来的小妖做工作，如果失败，给予他们什么样的补偿，但从小妖们都认真执行了老妖的命令，而且都取得了成功来看，这两次选拔出来的小妖都具有责任意识。 二、突出了专业胜任能力。两次选拔都是因事设岗，因岗选人，突出了专业胜任能力。事，很简单，捉唐僧；也很难，他的三个徒弟都厉害。临时被招聘到岗的不管是十六个人，还是三个人，都是没有金刚钻，不揽瓷器活的主，稍有不慎，一步走错，便会满盘皆输，没有灵活应变的能力，没能胆量与勇气，没有几把硬刷子，是干不来的。 三、体现了公开、公平与公正。这种选人，肯定是公开、公平、公正的选人，来不得半点虚假的，所以是万里选千，千里选百，百里选十，十中再选，谨慎了又谨慎。否则老妖的计划就会因一个人的选择不当而落空。老妖在这个节骨眼上，要挑选的都是能受命于危难之际的人才。此次选拔所进行事项风险之巨大，妖洞之中的大小群妖都清楚，钻营之辈更清楚，也许这次钻营，不仅讨不到好，还要搭上性命。钻营不划算。 四、运用了激励政策。两个老妖在捉拿唐僧的过程之中都运用了激励政策，即捉到了唐僧，论功行赏，该给予这些被选拔出来的人才怎样的奖励，比如唐僧肉多吃一块，等等。不然，这些小妖从骨子里都是害怕孙悟空与猪八戒、沙和尚的，也经不得他们一打。为什么会冒这样大的风险，就是因为背后有巨大的利益，风险越大，利益越大。比如献了“分瓣梅花计”的小妖，就被老妖升成了先锋。 从这两次老妖的人才选拔，并成功捉拿唐僧的过程之中，我们也可以吸取一些人才选拔的经验。
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