【北京】股权激励案例分享 (2017.12.16 周六)

ecfo培训顾问 · 发表于 2017-11-27 09:45:19

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   财务经理人网2017沙龙安排：
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4月22日上海《如何让财务分析透过数字表象》沙龙报道
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6月17日北京《财务经理人如何参与公司经营管理》沙龙报道
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案例探讨如何设计专业实用的股权激励方案

随着市场竞争的日益加剧，企业为了吸引人才、留住人才、充分发挥人才的潜力，而采取各种激励手段和措施。在各种手段和措施中，股权激励越来越受到企业的重视，越来越多的企业，倾向于采用股权激励的方式。

企业推行适合自身发展的股权激励政策，和核心员工一起，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。

另一方面，股权激励并非是“照单开药”，不同的企业，因为不同的目的，需要有不同的股权激励方案，股权激励为何实施，何时实施，如何实施是一个复杂有机的过程。如果运用的好，会形成老板与员工同心协力共同做大企业的蛋糕，实现双赢的效果。如果做得不好，会产生强大的反作用，一损俱损。

一套有效的股权激励机制，对企业发展至关重要！如何设计股权激励方案？有那些关键因素需要考虑？具体细节如何操作实施？设计到那些关键问题？怎样规避其中的风险？本次沙龙，希望通过和您共同探讨上述问题。

1、理解股权激励的本质

- 为什么企业要做股权激励？

- 民企在股权激励方面有那些常见的误区？

2、搞清令人眼花缭乱的股权激励模式

- 期权模式

- 限制性股票模式

- 虚拟股票模式

3、非上市公司股权激励计划案例分享

- 确定激励对象及内容/指标

- 设计股权价格与数量政策

- 行权的方式及条件设计

- 财务操作流程及文件制作

- 董事会及股东会议程

4、股权激励方案的实施落地—操作细节与注意事项

- 股权激励规划过程中要注意什么？

- 如何营造股权激励推行的环境？

- 股权激励方案应该包括哪些细节和文档？

- 有效沟通是成功的前提

活动详情
活动时间：2017年12月16日（星期六）
活动地点：北京（具体地址沙龙前一周通知）
活动主持：徐光(Sun) >>查看老师介绍<<
活动费用：100元/人

活动安排：
09:00-09:30 签到
09:30-12:00 主题演讲
12:00-13:20 午休
13:20-17:00 主题演讲
17:00-17:30 交流讨论

报名咨询
联系人：李稳
Q Q : 612139027
微信号：ecfo-liwen
电话：18310681066
邮箱：liwen@ecfo.com.cn

注意事项
1，感兴趣者报名从速，活动开始前二天报名截止！
2，参加沙龙活动请携带名片，便于交流。
3，报名时的每人花销可以不填哒，论坛没有在线支付功能哦……