财务部的选人标准

wxq_71

品德第一，其他：全局观、责任心、关注细节

Jacky龙

1、职业态度

2、工作能力

shangshang1014

职业道德第一位，其次要有较强的专业素质，第三头脑要清

jasonzhang22

职业道德，责任心，细心

wuketid

看前面都在说职业道德是选人的第一标准，这里首先有个疑问：在对外招聘时，怎么判断这个人有没有职业道德？在企业内部选拔上，你判断职业道德的标准是什么？
不排除有忘恩负义的人，也不排除有偷奸耍滑、欺上瞒下之人，但这类人往往都能得到上级你的赏识，因为这类人是把心思用在讨上级你的欢心上面的；而低头干活的人，因为不会察言观色，并且能力强的人个性也倔，就往往并不讨上级你的特别喜欢！现实当中这两类人，你能判断谁忠谁不忠？
一个人是否忠心，是否有职业道德，我看关键是看你怎么用人，怎么对待人。有功不赏有过不罚，对待下属的成绩视而不见，不能维护下属的利益，不敢为下属说话，甚至推责揽功，那么多忠心多有职业操守的下属也会反对你，然后你得出的结论就会是：这人没有职业道德、不忠心！
呵呵

[此贴子已经被作者于2009-3-3 23:18:11编辑过]

shao5009213

职业道德

一抹嫩绿

我在财务部门选人时遵循的标准是：
1.认同企业文化及价值取向
2.专业知识扎实，学习力强
3.工作踏实严谨，细心沉稳
4.心态积极真诚，做事阳光
5.勇于承担责任，敬业进取

郑宇

专业素质,责任心,虚心

风风火火

忠诚可靠,业务熟,认真负责,能及时提出目前出现的问题.

huisesenlin

关键要精明，刁钻，应变能力强