刚入职财务经理，与部门同事吵架了如何处理？

ymw1977

空降的领导通常都要遇到这种情况，首要的是调整好自己的心态，而做为一个部门经理跟下属吵起来，不管是谁的对错，还是故意针对你，这一点，你都输了，因为你是领导。
  自己想办法化解你们之间的予盾，了解财务部的个人情况，知己知彼才能打胜仗，尽量做点成绩让他们信服你，觉得你是资格做他们的老大的。
  估计原来的同事里面有个领头的老大，你可能抢占人家的位置，首要的是把这个人搞定，如果不能为你所用，你是否有能力干掉他。

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空降的财务经理跟部门人员吵架，不赞成这样处理。如下原因：
1、不够理性，毕竟做到这个职位，心里承受能力或者处理问题的能力比部门其他人员要强，该压火的时候能压住；
2、了解部门人员跟公司部门间人际关系再发表自己的看法；
3、跟老板或者领导多沟通，一开始不要树敌，多维护部门人员；
4、熟悉环境后，发挥自己的作用，慢慢工作有成绩，部门跟其他部门人员会信服的。

suxiaoyan

空降的财务经理跟部门人员吵架，这种做法欠考虑。
首先了解部门人员跟公司部门间人际关系多和老板或者领导沟通，多维护部门人员；在熟悉环境后，工作有成绩，部门跟其他部门人员会信服的。

szx8122571

一言以蔽之：与别人冲突，说明自己修养不够。工作中尽量避免冲突。读读论语有用。

guikelly

   刚入职与部门同事吵架了，先冷静下来。考虑一下事情发生的原由。处理方法如下：
   1、如果是自己考虑不周，在推行新制度或执行公司规定时造成的。可等双方都冷静下来后，再单独找同事道歉。并说明原由取得对方的支持。如果对方始终不配合，可以再找上级领导沟通，取得领导的理解与支持，请上级领导协助。
   2、如果是对方故意叼难造成的，或者是对自己有成见。导致自己失控与对方吵架了。需全力找出对方是什么原因造成的，有没有办法去影响对方的观点。如果对方又是个有背景动不了的，自己就要权衡考虑怎样去化解。否则可能会呆不下去。

xiaoxuesheng520

刚入职，不管你是什么身份，和同事吵架，不管同事是你下属，或者上司，只能说明你是一个沉不住气的人，管不好自己的情绪。这是职场中的大忌，别人为什么针对你，一定是背后有原因的，在你没有搞清楚这个原因之前，一定要稳住，尽快熟悉周边人、物、关系链等一切构成对你产生影响的环境，然后在这个环境中，找准自己的定位，找到之后，再去找机会作为自己发力点，世间一切事物都是发展和变化的，你以前被动不利的处境，不一定是一成不变，时间在流逝，所有的东西都在跟着动，动的过程中就会不停的产生新的机会，而你要做的就是蛰伏在那里，积蓄好力量，当机会来临时，然后迅猛抓住他，然后你才可以化被动为主动，以前让你不顺的人和物，这个时候话语权在你手里，你就可以很顺利施展自己的想法。

张凌同学

以时间换空间，管理好自已的情绪。

xlh12420

刚去公司就与同事吵架，不管从哪个角度来说都是自己输了。唯一可以做的就是去人资，通知人资让对方走路，如果做不到，自己做好尽快离开的打算吧。否则以后工作非常难干

悠悠子儿

我觉得有道理可以吵架，不打不相识