2018年关于公司都有哪些合理避税的筹划方法！

0620哈哈哈

　　2018年所有公司都应该知道的合理避税筹划方法!
　　政府一直在强调要减轻企业税负，这无疑将为广大创业者提供了更有利的税收环境，进一步减轻企业的税收负担。但是，创业者除了可以享受税收政策福利，还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的，也就是“合理避税”。
　　合理避税并不是偷税漏税，二者是有本质区别的，进行合理避税是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点导致企业多缴税或被税务局罚款，以期达到纳税负担最小的经济行为。


　　3种常见的根据政策来合理避税的方法
　　1、 国家对高新技术企业的优惠政策如下：
　　企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除;
　　申请成为“高新技术企业”，可以少缴10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳。(非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税)。
　　2、小型微利企业的税收政策如下：
　　对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;
　　对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;
　　小规模纳税人企业的月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的，可享受小微企业暂免征收增值税优惠政策;


　　3、 年终奖缴税的优惠政策如下：
　　年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。
　　年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。
　　企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，合理避税还需注意以下事项：
　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。


　　由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。
　　根据政策来实行的合理避税筹划方法，基本上都是没有什么风险的，企业可以放心的运用。

曹艳云

小型微利企业税收优惠标准提高到：年应纳税所得额不超过100万啦   见   国家税务总局公告2018年第40号