11财务思维笔记：老会计有话要说--我被不公平对待怎么办？

susie521

老会计有话要说--我被不公平对待怎么办？仅凭一面之词，没办法说的清，先来说说社会适应力的四个维度：

1，自我认知---能力、性格

2，角色认知。看看组织架构，看看自己有没有实质的人事权、奖惩权、指挥权；了解自己的真实位置，不能只看给的抬头；取决于你和老板的距离，中间隔着几层；

另外，还要评估下环境。比如，民营企业受裙带关系的影响，自己的真实角色会和组织架构中的角色不一样，受很多关系的影响。

3，评价体系。自己感觉并不重要，关键是别人怎么看你。在别人的眼里，你的价值如何？企业文化、管理模式、

--领导。上级领导,兵熊熊一个，将熊熊一窝。

--价值。别人眼里什么是对？是什么错？如何评价你的。干的活不在多少，而在于干的活在整个组织中，有什么价值，是不是带来业绩，不可或缺的。

4，关系。理解社会复杂的，不是有能力就行的。在复杂的人际网状关系中，每个人都是结点，是好是坏，自己处于什么样的位置？你在关系网中的位置，与周边人的互动，带来的价值感是什么？

与领导建立一种依存度，你的价值就来了。有企业里，行政线是一级对一级汇报，一级对一级负责，但人际关系是另外一回事儿。

以上几点，综合审视下自己。如果是客观问题，换个平台，如果是主观问题，要想办法调整和改变自己。

想在职场上混，一个人的社会成熟度，适应性很重要，它会影响各个行业和方面。