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楼主: ecfo培训顾问 - 

[沙龙预告] 【北京】不要蒙在“股”里-探讨股权激励的要点问题(2021.03.20 周六)

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财务经理人网培训顾问

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发表于 2021-3-4 11:56:18 |显示全部楼层 | 阅读模式
活动类型:
专业沙龙
开始时间:
2021-3-20 09:30
活动地点:
北京
性别:
不限
每人花销:
100 元
已报名人数:
19
剩余名额:
81 人
报名截止:
2021-3-19 17:30
结束还有
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     财务经理人网2021沙龙安排:
     
http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-166654-1-1.html
     

    往期沙龙精彩回顾:
    2020年12月20日深圳《财务经理人如何成为税务高手》沙龙报道
   
http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-166249-1-1.html

    2020年12月19日上海《以数据分析助力业财融合-提升财务价值》沙龙报道

   
http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-166248-1-1.html


当下的企业迎来了转型之痛,传统企业以资源导向性、环境消耗性的为主,通过间接融资的方式,获取大量的资金支持。这种模式因为融资困难难以适应现在的新经济模式下的企业。而众多新经济行业的前景,美好但风险巨大,因此通过股权方式融资是更优的选择,同时,以股权激励的方式,将企业的收益和员工共享,也是激励知识型员工的重要手段,创业公司希望通过股权激励,激发员工,获得收益。传统企业也希望通过股权激励,激发士气,共同迎接企业转型和变革。因此,随着新经济的不断发展,未来,必将是股权激励的黄金时代。

股权有三个主要方面需要考虑:一个是划分,如何进行股权的划分与调整。二是运作,考虑股权以及对后续发展、投资和上市的影响。三是激励,如何激发企业员工的积极性。划分问题是创业问题、运作对应的是资本问题、激励对应的是人才的问题。每个问题都不容小觑。

每个公司都是一个独立的个体,有独特的企业文化和企业自身的特点,因此,股权激励并非“照单开药”,不同企业因为不同的目的,需要有不同的激励方案。而且,股权激励为何要实施?何时实施?怎样实施?是一个复杂而有机的过程,如果运用的好,激励公司上下同心协力做大企业蛋糕,实现双赢,反之会产生强大的反作用,留下后遗症,一损俱损。

因此,本次沙龙希望和您共同探讨股权激励中的各种疑难杂症,帮助企业了解股权激励中的难点和关键点,建立适应企业特点的系统性的股权激励方案。
股权激励中的重要概念?
-         分给谁?
-         要不要员工出资?
-         怎样保证公司的控制权?
-         如何平衡股权和激励员工的流动性?
-         怎样设计动态的股权激励?

时下流行的合伙人制度,帮助企业快速扩张

股权激励中的难点问题探讨:
-         为什么你推出的股权激励没有人搭理?
-         如何通过股权激励快速扩张?
-         我的股份到底指多少钱?
-         股权分配就等于股权激励吗?
-         … …

希望对股权激励有兴趣的同学,可以到现场共同分享探讨。


活动详情:
活动时间:2021年03月20日(星期六)
活动地点:北京(具体地址上课前一周通知)
活动主持:
徐光老师(Sun) >>查看老师介绍<<

活动费用:100元/人



活动安排:
08:30-09:30    签到,交流
09:30-12:00    主题演讲
12:00-13:20    午休
13:20-17:00    主题演讲
17:00-17:30    交流讨论



报名咨询:
联系人:李稳
Q Q :
612139027
微信号:
ecfo-liwen
电 话:
18310681066
邮 箱:liwen@ecfo.com.cn


注意事项:
1,感兴趣者报名从速,活动开始前二天报名截止!
2,参加沙龙活动请携带名片,便于交流。
3,报名时的每人花销可以不填哒,论坛没有在线支付功能哦……








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