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楼主: 迷途的小猪 - 

[灌水]鸡和蛋的传说

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财务副经理

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发表于 2008-7-15 14:07:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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鸡和蛋的传说

这个故事是关于先有鸡还是先有蛋的问题。这个故事的职场版是一个年轻人来到一家公司感觉工资低,就不好好干。于是有(高)人就说,你先好好干,拿到公司的核心竞争力,然后跳槽,让这家公司损失惨重。这个年轻人就听了高人的话,努力干好工作,并掌握了核心竞争力,正在想跳槽的时候公司提拔了他并给予相遇的工资了。还有一个说法是一个年轻人来到一家公司不好好干工作,还嫌工资低。老板决定将其解雇,这时有人说,他现在工资这么低解雇他,他也觉得不可惜。你先提拔他,给他高工资。然后解雇他。让他痛惜。于是老板就提拔他,并提高了他的工资。等一个月想解雇他的时候,发现他工作很积极很认真。老板终于认可他了。

这是一个传说,一个美丽的神话。

(小猪整理编辑)

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CFO

课程咨询 吴颜

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发表于 2008-7-15 17:00:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

工资决定工作态度!

财智东方 培训经理 吴颜 (wuyan)  
QQ:612139006   
MP:18611269289  微信号:13917344921
点击发邮件:wuyan@ecfo.com.cn

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发表于 2008-7-15 21:21:00 |显示全部楼层

别忘了工资还决定工作压力哦!

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会计员

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发表于 2008-7-16 10:01:00 |显示全部楼层

对于员工来讲,更希望遇到的是后者。

未来某个时间后,所获得的收入是相等的,但是从工资低时到提升工资这段时间,员工损失的是实实在在的银子呀。。。

听到最多的还是前者。。。后者太少太少,甚至是不太可能遇到的。中低级人才供大于求..

学如逆水行舟,不进则退
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