做公司里最傻的员工

pigeon

学习学习。

zz430204

杨丽太有心计了！

sophiahong

嗯，，在这个浮躁的年代里，杨确是个难得的人才，，值得学习

1sxj

真是很高兴来到这个网站，特别的感谢你们给大家提供了这个交流的平台，让我们能不断的提高和学习，在这里我学习到了很多东西！对这个故事，我也有同感：不是她的幸运，而是真正的量变到质变的过程。我没她那么优秀，只是以一名财务主管的身份应聘到一家公司以后，努力的工作，不管经理在与不在，不管其他人忙与不忙，我也困惑过，伤心过，可没后悔付出！后来职位不断的提升，财务经理、总经理助理、、、、当然工资也在不断的提升。向杨丽学习，我做的还不够专业，希望着自己会有更大的进步！

zwh

做得不错,但是前提是领导要英明!

hvb

呵呵，这样的故事也信？

lienzhu

这样的故事，看起来很有道理！

但是，实际上很难！

wuketid

以前的一家公司，有个锅炉工，为人非常老实，干活非常实在，自他来这个岗位之后，从来没有出过任何问题。年终工资评先进的时候，财务主管提名了，但因不归属财务部门，结果大家根本就不理会，一个锅炉工？在大家的心里面，是没有什么地位的。最后的先进都是公司高层七大姑八大姨的。这个锅炉工，家里穷，工资低，却一直没有一个领导想到要给他涨点工资或者奖金。
先前看到过一篇文章，说是一个毕业生分配到政府部门做打字员时，领导给他说这个工作顶顶重要，错一个字都会出大问题，所以他踏踏实实埋头苦干，之后又先后来了些打字员，但都嫌弃这个工作没有前途离开了，20多年过去了，那些不甘愿做打字员的都当科长局长了，而这个打字员还在做打字员。
～呵呵，不是和楼主唱反调。我的意思是说，不要只顾低头死干活，还要像杨女士那样，要尽量站在公司的整体高度上来考虑该怎么干活！

zjb7107

如果这个故事是真的话，说到底有几个方面的原因：1、踏踏实实的做好本职工作是第一要素。如果连这一点都做不好别的就不用说了，前台整洁、大厅的卫生、接听话等都是最基本的。当然说到介绍公司业绩的时候我觉得超出了他的工作范围，毕竟一个前台的接待员随便与客户介绍公司的一些数据和当前的情况经营情况（根据公司内部会议纪要等），在没有授权的情况下，对公司的实际经营情况了解的不会太及时和完整，容易透露公司的商业秘密，容易和公司当前的情况相脱节。2、必须要学会表现自己，把自己介绍给大家。3、关键一点必须有人在关键的时候给与帮忙。4、当然说的最后关于工作总结中的建议和华丽的封面本身只是作者的一种说辞而已本职工作做得好不一定别的工作就能做得好啊 哈哈