[讨论]遇到纪晓芙，你下得了杀手吗？

吉娜

纪晓芙女士，灭绝师太的爱徒，差点没把经理位置传给她。可是这么优秀的一个接班人因为犯了点“感情错误”（这一点彻底违反了门规，这在老师太看来是绝对严重的），就被峨嵋师太给一掌判死刑了，师太当时那个心痛啊……
　　
　　拿到现在，倘若你是堂堂一经理，你最最得力的助理违反了公司里的制度（在你看来，违反此制度也是绝对严重的一件事情），可他偏又是你的左膀右臂，你会怎么处理呢？（多少双眼睛正盯着你呢）

吉娜

处理这事情的观点有几个(这不是我的观点):

1.连身边的人都不给人留后路,这个企业离倒闭也不太远了.人非圣贤,谁能无过.做为一个经理就没有犯错误的时候吗?一个领导者首先要学会严以律己,宽以待人的道理,不管是下属还是员工有错误要帮助他们认识并给以改正的机会,这样的领导才是一个企业管理者应该有的胸怀与管理方式,否则,企业很难留住人才,从而会影响到部门及企业的发展..

2.法理与人情。

团队正常运转靠什么来约束？靠人情吗？显然不是－－靠制度！

古人云：王子犯法与庶民同罪。其实就是最好的解答。

xf_kevin

以下是引用吉娜在2009-8-30 14:46:00的发言：
纪晓芙女士，灭绝师太的爱徒，差点没把经理位置传给她。可是这么优秀的一个接班人因为犯了点“感情错误”（这一点彻底违反了门规，这在老师太看来是绝对严重的），就被峨嵋师太给一掌判死刑了，师太当时那个心痛啊……
　　
　　拿到现在，倘若你是堂堂一经理，你最最得力的助理违反了公司里的制度（在你看来，违反此制度也是绝对严重的一件事情），可他偏又是你的左膀右臂，你会怎么处理呢？（多少双眼睛正盯着你呢）

具体事情具体分析，因为有些公司制度是经理人及老板给员工制订的不合理的，所以这种情况也得具体分析具体对待，当然，如果公司各面比较公平严明，再具体分析具体看待