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楼主: 日语财务经理 - 

500强美资招聘财务经理 (负责日本区域)

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发表于 2009-9-25 17:15:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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财富500强美国公司苏州设立了财务共享服务中心,向其亚太地区各业务集团及分支提供AP/AR/GL服务,涉及的国家和地区包括中国大陆、香港、台湾、日本、韩国(泰国和巴基斯坦在计划中),并与将来在亚太其他地区设立的共享服务中心一起,组成强大的亚太共享服务网络。

该公司成立于1886年,是目前世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分,即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。并在57个国家拥有200多家分公司,全球员工总数超过11万,2005年在全世界170多个国家和地区市场的销售收入达到505亿美元,其中医疗和诊断器械业务所占比例近40%。作为一家拥有百年悠久历史的企业,公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头,跻身世界500强企业排名超过半个世纪,并多次被《财富》杂志等媒体评为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”。

目前该财务中心对外招聘财务经理, 主要负责该共享中心针对日本的业务, 包括AP Team, AR Team 和GA Team.
岗位要求:
1. 10年以上工作经验;
2. 8年以上管理经验, 有lead 50 人以上的团队经验更佳;
3. 英语流利;
4. 日语基本读写能力;

如感兴趣可发简历至: vivian_pan@kellyservices.cn

工作地点: 苏州工业园区
[此贴子已经被作者于2009-9-27 15:09:41编辑过]

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财务主管

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发表于 2009-9-26 12:02:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

这个不是人人都敢要的

http://weibo.com/u/1695306595 俺的微博地址
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会计师

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发表于 2009-9-26 23:04:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

强生公司的,里面的人事比较垃圾

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发表于 2009-9-27 15:09:00 |显示全部楼层

还有日语财务lead的岗位呀

【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
你好, 我们除了manager的岗位,
另外还要招聘3个lead, 分别负责AP, AR 和GL,

这三个岗位的要求就要低很多了,
1. 6年以上财务经验, 3年以上管理经验
2. 日语流利, 英语读写熟练
3. 本科以上学历
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