如果下属是白眼狠该如何做

zjh668

做人难 ，做好人却更难

zjh668

这些事情，我不知道是否告诉老板（老板非常信任我），我也不想将事情闹大，或许我离开才是更好的选择

zjh668

我原以为 ，只要人真心付出，别人就一定会对你好的

wuketid

以下是引用zjh668在2009-10-1 8:51:00的发言：

这些事情，我不知道是否告诉老板（老板非常信任我），我也不想将事情闹大，或许我离开才是更好的选择

不应该你离开！
如果因为这个就离开，又有哪个地方你能留下来？没有哪家企业没有乱七八糟的人际问题！
既然老板信任你，在合适的时候选择合适的机会，告诉老板吧，毕竟大多数人都看不起忘恩负义的人。除非这个人是老板的亲戚或者特殊关系。
你还算幸运的了，我花了一年多的时间把一个小出纳培养成了主管，竟然被该人公开夺权，而其最后成功的原因就是其本人和老板有亲缘关系有老板暗中支持（也算是过河拆桥吧）。但2、3年后，这家企业的老板知道其忘恩负义的真相后，在有更好的机会时，就没有再给这人了！

chenery

对于部门的白眼狼，坚决清理门户！毫不犹豫!

confusion

唉!所谓林子大，什么鸟都有!我把一个刚进来时，把折旧当成盈余公积金，电脑就懂开机关机，会用拼音打几个字，连复制粘贴都不会的人，教了大半年现在略懂一二了，为了博出位竟然罗列我的罪状往上面告，这天理又何在。正所谓人善被人欺哪!

zjh668

版主，谢谢你，或许是我忽略下属的很多感受，说真的，还是非常谢谢你，有机会来广东玩

zjh668

其实事后想想，我个人也有很多不对的地方，其实下属也是一个心灵很善良的人，也经常帮我，我虽然现在不生气了，但我过不了自己这个关，我总忘不了她对我的话。说真的我只有选择离开这儿对我才是最好的解脱方法。不过过些日子我一定会找老板沟通。因为以前我一直找不到更好离开这儿的理由。现在终于可以如愿了，心情放松了好多。

zjh668

说真的，我教她我从不后悔，因为我觉得她学会了可以帮我你分摊很多工作，其实人与人相处如果简单点多好！

天天想你

如果她不是个白眼狼,那你应该反思一下.
如果她真是个白眼狼,你也应该反思一下,选人不贤.你也是有责任的.
不管她是不是白眼狼,敢当面和你对骂,说明你的管理有一定的问题.
不怒而威,是做领导的应该追求的境界.
你说你对她很好,人心都是肉长的,大概除了极个别的人会是这样的
我也遇到你说的这样的下属,但对骂,我想她是不敢的
做领导的,如果这事都摆不平,我看还是不要做领导的.
可能你太善良了,做领导的太善良,结果不会是太好的.
没有别的意思的,劝你多多反思一下.