内审小测试

rockey

1.考虑到日益恶化的经济环境以及大多数部门可能存在冗员，管理当局要求内部审计部门

对人事部门的有效性实施审计。这种审计能否解释冗员的问题？

A.能，因为招聘新员工通常经过了人事和其他部门之间的协商。

B.能，因为人事部门对所有关键职位和主要职员类型都实施了正式的职位分析。

C.不能，因为人事部门通常是集中的而其他部门在地理上可能是分散的。

D.不能，因为职员的规模通常是各个部门在预算约束下决定的。

2.某公司为首都地区的化工厂提供晶体管，导管以及其他特定产品。依据季度销售报告制定的再订购决策必须经过销售副总裁的核准。公司的销售队伍士气高涨，薪资支付水平很高。一般而言，优秀的销售人员的佣金大大高于工资。现场销售人员通过便携电脑签发订单。所有脱销产品都得到及时标注。一旦存货水平低于最低存货标准就必须进行再订货。公司产品更新换代迅速，而且一旦地时就毫无价值。公司雇用职业存货服务机构管理年度存货。所有的计算信息都提供给公司做帐与平衡。过去几年，公司在存货方面损失很大。

（1）审计人员需要确定实物存货短缺的原因，为些审计人员对存货盘点记录，存货书面说明以及最新存货备忘进行复核。以上信息来源及证据是否充分？

A.内部来源不充分。

B.外部来源。充分。

C.内部及外部来源，充分。

D.内部及外部来源，不充分。

（2）为了确定公司过时存货数量，审计人员不可能采取下列哪项程序：

A.确认

B.浏览

C.重新计算

D.分析性复核

（3）在与存货保管人员的面谈中，审计人员获悉销售人员往往在获得销售副总裁核准前就下订单。进一步的细节测试表明的确存在未经核准的订单，细节测试属于：

A.间接证据

B.环境证据

C.佐证证据
D.主观证据

呵呵，有兴趣的同仁可以玩玩。

[此贴子已经被作者于2009-10-22 11:21:22编辑过]

xiaolingxuan

1B
2D C C

xiaoyanzi

1.b
2.abd

sun

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